Directeur de magasin

Je recrute, pour l'un de mes clients, un(e) Directeur(trice) de magasin. En véritable chef d'orchestre de votre magasin, vous êtes garant de sa performance commerciale, de son bon fonctionnement et de la qualité de l'expérience client. Vous fédérez votre équipe autour d'objectifs ambitieux et veillez à offrir un service irréprochable au quotidien. Vos

missions:
=> Piloter la performance du magasin :
- Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance : chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen et satisfaction client.
- Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des plans d'action efficaces.
- Mobiliser votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. => Offrir une expérience client d'excellence :
- Garantir un parcours client fluide, rapide et chaleureux, en respectant la promesse de service de l'enseigne.
- Faire de la satisfaction et de la fidélisation des clients une priorité.
- Gérer les situations sensibles avec professionnalisme et sens du service. => Manager et développer votre équipe :
- Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs.
- Organiser l'activité quotidienne, élaborer les plannings et fixer des objectifs clairs.
- Développer les compétences de chacun, favoriser l'engagement et identifier les talents à fort potentiel. => Assurer l'excellence opérationnelle :
- Déployer les opérations commerciales et garantir leur réussite en magasin.
- Veiller au respect des procédures, des standards de qualité et des règles de fonctionnement.
- Garantir une présentation soignée du point de vente et un merchandising attractif.

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la direction d'un magasin, idéalement dans un environnement de vente conseil et à fort trafic. Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et créer une dynamique de performance durable. Vous appréciez autant le terrain que l'analyse des résultats et aimez relever des défis commerciaux. Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à piloter l'activité au quotidien. Enfin, vous partagez la conviction qu'un produit ou un service de qualité doit être accessible au plus grand nombre.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.