Vitalis Médical recrute un(e) infirmier(ère) en CDD pour un FAM à Gournay-en-Bray

Le poste de Vitalis Médical recrute un(e) infirmier(ère) en CDD pour un FAM à Gournay-en-Bray (H/F) En tant qu'infirmier(ère) au sein de notre foyer d'accueil médicalisé, vous serez responsable de la coordination des soins et du bien-être des résidents. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge adaptée et de qualité. Vos missions
* Assurer les soins infirmiers courants et spécifiques en fonction des besoins des résidents
* Superviser l'équipe soignante et veiller au respect des protocoles médicaux
* Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de soins individualisé
* Assurer la communication avec les familles et les médecins traitants
* Contribuer au maintien d'un environnement de travail sûr et confortable pour les résidents Pré-requis
* Diplôme d'Infirmier(ère) d'État ou équivalent
* Expérience en gériatrie ou dans un établissement similaire souhaitée
* Sens des responsabilités et capacité d'adaptation
* Connaissance des spécificités du travail en foyer médicalisé
* Rigueur, organisation et respect des normes d'hygiène et de sécurité

Profil recherché
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et aimez travailler en équipe. Vous savez faire preuve d'écoute et de patience face aux résidents et à leurs proches. Informations complémentaires Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : 17 €
- 25 € par heure Le

profil recherché
Infirmier D.
E L'entreprise Les agences d’intérim et de recrutement Vitalis Médical ont la particularité de mettre au centre de leur activité l’accompagnement des candidats. D’une certaine façon, nous donnons l’occasion aux candidats de déléguer leur recherche d’emploi à l’un de nos consultants experts. Nos équipes sont composées de passionnés du recrutement et des relations humaines. Tous nos consultants sont recrutés et formés en ce sens. Ainsi, le suivi du candidat dans le processus de recrutement fait partie intégrante de leur vision du métier et doit être une priorité. Infirmier D.
E