Gestionnaire de paie
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Vos principales
responsabilités:
Gérer un portefeuille d'environ 360 à 380 bulletins de paie, dans un environnement multi-conventionnel.
Établir et contrôler les bulletins de paie.
Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et les déclarations de charges sociales.
Assurer le paramétrage des dossiers et le suivi des évolutions liées à la paie.
Rédiger les contrats de travail et accompagner les clients dans la gestion des ruptures conventionnelles, avertissements et autres actes liés à la vie du contrat.
Apporter un conseil de premier niveau en droit social auprès des clients.
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe afin de garantir un accompagnement réactif et de qualité.
Ici, le conseil fait partie intégrante du métier : vous ne vous limitez pas à la production des bulletins, vous êtes également un interlocuteur privilégié des clients sur leurs problématiques sociales.
Votre futur environnement de travail :Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure qui place l'humain au coeur de son fonctionnement.
Une équipe dynamique et dynamiqueUn véritable esprit d'équipe : entraide, communication et partage des connaissances font partie du quotidien.
Des locaux modernes, lumineux et agréables, propices au bien-être au travail.
Une clientèle de proximité, composée essentiellement de TPE, PME et entreprises familiales, avec des relations durables et personnalisées.
Une organisation par métier : chacun peut se concentrer sur son expertise, sans avoir à jongler avec des missions qui sortent de son périmètre.
Une vie d'équipe active : des événements conviviaux sont organisés chaque mois, souvent autour du sport, ainsi qu'un séminaire annuel de deux jours en septembre.
Le cabinet réunit plusieurs expertises complémentaires : expertise comptable, audit, juridique et social. Vous évoluerez ainsi dans un environnement structuré, tout en conservant une réelle proximité avec vos collègues et vos clients.
Experience:
Débutant accepté
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Gestionnaire Paie Confirmé F/H
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