Accompagnant éducatif et social

L'AES/AMP au Foyer Gure Nahia a pour mission d'accompagner les personnes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés confiée à notre accueil.

Missions:
En lien avec l'équipe et sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'AES participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation des résidents, de leurs besoins, de leurs attentes, de leurs droits et libertés. L'AES établit une relation de proximité en fonction des capacités/potentialités des résidents dans toutes ses dimensions (physique, psychologiques, cognitives,..) L'AES inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec les Familles et les aidants. Il transmet et rend compte de ses observations et actions. Poste sur une structure autonome et participation au roulement internat Foyer. Diplôme : Titulaire du DEAES/ DEAMP exigé, avec expérience de 5 ans Permis B obligatoire. Qualités requises : Capacité d'écoute et de compréhension envers les résidents du Foyer Etre capable de s'inscrire et de travailler en sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels du médico-social. Conditions de recrutement :
- Emploi d'Accompagnant Educatif et Social (H/F)
- Contrat à durée déterminée sur la base d'un temps partiel à 80%
- Rémunération suivant la Convention Collective du 31/10/1951

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Repérer les comportements ou situations à risques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.