Responsable commercial cosmétique F/H

Vous aimez conjuguer développement commercial, relation client et gestion de projets dans l’univers de la cosmétique ? Rejoignez Max Sauer SAS (Pinceaux Raphaël), PME industrielle familiale reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de pinceaux et d’applicateurs pour les plus grandes marques de cosmétique, en France comme à l’international. Vous justifiez d’une expérience commerciale acquise dans les secteurs du luxe, de la cosmétique ou du textile, et vous évoluez avec aisance dans un environnement international nécessitant un anglais professionnel ou technique ? Au sein du département cosmétique composé de 5 personnes, vous êtes rattaché(e) à la Directrice du pôle. En lien avec 2 assistantes commerciales, 2 ingénieurs développement et une responsable commerciale, vous avez pour mission principale de développer et fidéliser un portefeuille clients en France et à l’international. Pour mener à bien cette mission, vous êtes notamment chargé(e) de :
* analyser le marché et ses évolutions afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance et d’anticiper les besoins des clients ;
* piloter la politique commerciale dans le respect de la stratégie définie par la Direction : appels d’offres, négociations clients et suivi des contrats ;
* piloter la performance commerciale à travers le suivi du chiffre d’affaires, des marges et des objectifs de développement ;
* accompagner les projets clients en coordonnant les échanges avec les équipes internes, de la définition du besoin jusqu’à la livraison, en passant par le suivi des développements, dans le respect du planning convenu ;
* garantir une fréquence de visites adaptée au bon suivi des clients ;
* organiser la présence de l’entreprise sur les salons professionnels du secteur cosmétique ;
* développer l’activité commerciale en identifiant de nouveaux marchés et en prospectant de nouveaux clients, en France comme à l’international ;
* contribuer au développement des actions marketing et à la création d’outils de communication afin de valoriser l’offre et de renforcer sa visibilité auprès des clients ;
* assurer le back-up des dossiers commerciaux des autres collaborateurs de l’entité commerciale cosmétique du groupe. Dans le cadre de ces missions, vous intervenez sur deux entités du groupe, toutes deux situées à Saint-Brieuc, selon un rythme défini par la Directrice commerciale. De formation supérieure de niveau Bac+5 en commerce, marketing ou business development, vous justifiez d’une expérience minimale de 3ans dans une fonction commerciale, acquise dans une ou plusieurs entreprises des secteurs du luxe, de la cosmétique ou du textile. Votre fibre commerciale, votre sens de la négociation et votre goût du développement sont vos principaux atouts. À l’aise dans la relation client, vous savez identifier les opportunités, créer des partenariats durables et évoluer dans un environnement international. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel ou technique, indispensable pour échanger avec nos clients internationaux. Attaché(e) à la Bretagne ou souhaitant vous y inscrire durablement, vous appréciez l’environnement d’une PME à taille humaine, où proximité, autonomie, polyvalence et esprit d’initiative sont essentiels. Vous recherchez un cadre de travail favorisant l’accessibilité de la direction, la collaboration entre les services et la fluidité des échanges au quotidien. Conditions du poste
* Poste basé à Saint-Brieuc, au siège historique de l’entreprise
* Statut cadre au forfait jours
* Intervention sur deux entités du groupe situées à Saint-Brieuc, selon un rythme défini par la Directrice commerciale
* Déplacements principalement nationaux, notamment à Paris, à raison d’un journée par mois environ
* Déplacements ponctuels à l’international, notamment dans le cadre de salons professionnels (1 à 2 par an)
* Rémunération selon expérience
* 13e mois Avantages et environnement de travail
* Participation / intéressement
* Restaurant d’entreprise
* CSE avec chèques cadeaux à Noël
* Environnement de PME familiale favorisant la proximité et la simplicité des échanges
* Accessibilité de la direction et des différents services
* Culture d’entreprise ouverte, facilitant le partage d’informations et la coopération entre équipes
* Animations internes organisées 2 à 3 fois par an autour des résultats de l’entreprise et des nouveautés produits
* Temps fort collectif en janvier à l’occasion des vœux de l’entreprise
* Moment de convivialité en période estivale, de type déjeuner d’équipe / food truck, favorisant la cohésion entre collaborateurs Parcours d’intégration Un parcours d’intégration d’environ une semaine est prévu à votre arrivée, avec une découverte des différents services et des interlocuteurs de l’entreprise, afin de vous permettre de bien comprendre l’organisation et les personnes avec lesquelles vous serez amené(e) à travailler. À l’issue de cette phase d’intégration, un rapport d’étonnement vous sera proposé, dans une logique de partage de prem