HRBP Senior

MISSIONS Directement rattachée au DRH, vos principales missions sont les suivantes :
* Jouer le rôle de point de contact RH principal pour les collaborateurs et les managers
* Conseiller les managers sur la structuration des équipes, la performance et l'accompagnement des transformations organisationnelles
* Piloter les initiatives de conduite du changement et animer les cycles RH majeurs
* Travailler à la rétention des talents et au développement de l'excellence managériale sur votre périmètre
* Gérer les situations individuelles complexes et les cas sensibles en étroite collaboration avec le service juridique
* Décliner opérationnellement les politiques RH (diversité, mobilité, QVT) en lien avec les pôles d'expertise RH PROFIL
* Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail avec plus de 8 ans d'expérience réussie en gestion RH
* Maîtrise solide de la gestion RH et du droit du travail français
* Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
* Capacité avérée à travailler en équipe, excellent relationnel, grande écoute et faculté d'adaptation #LI-MATCHES

Experience:
Débutant accepté