DIPN78 - SDRF Gestionnaire des ressources humaines et formations F/H

Groupe RIFSEEP: 1 Vos activités principales Traitement des stages extérieurs et internes États mensuels et annuels Traitement des formations internes et des séances de tir dans Dialogue 2 Saisie des demandes de formations des fonctionnaires du service dans D2 Dialogue 2 – SLA Tenue des dossiers individuels des fonctionnaires du service Gestion des dossiers de blessures en services des fonctionnaires du service Traitement des dossiers de frais de déplacement des formateurs Classement Participation au recrutement des Policiers adjoints. aux commandes ponctuelles en lien avec les ressources humaines Votre environnement professionnel Activités du service Ce service consiste à créer et à gérer des stages internes et externes. Par ailleurs, il enregistre dans Dialogue 2 les fonctionnaires participant aux divers stages Il établit les statistiques relatives au SDRF78 Composition et effectifs du service 1 Commandant de Police
- 1 RULP
- 8 Majors de Police – 7 Brigadiers-Chefs de Police
- 4 Gardiens de la Paix
- 3 Adjoints Administratifs Principaux – 1 réserviste
- Soit un total de 25 fonctionnaires Liaisons hiérarchiques Commandant de Police et Major RULP Liaisons fonctionnelles BOE / BLS / DIPN / DNSP / ACADÉMIE DE POLICE Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel /niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique
- bureautique / niveau pratique / requis
- Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis Savoir s'organiser / niveau maitrise / requis Savoir rédiger / niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe / niveau maitrise / requis Savoir analyser / niveau pratique / requis
- Savoir-être avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis savoir communiquer / niveau pratique / requis Vos perspectives: La gestion des Ressources Humaines au SDRF78 permet de développer des qualités d’organisation et d’adaptation. L’expérience acquise peut faciliter la préparation aux examens et concours internes. Durée attendue sur le poste: 3 ans