DIPN78 - SDRF Gestionnaire des ressources humaines et formations F/H

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales

Traitement des stages extérieurs et internes

États mensuels et annuels

Traitement des formations internes et des séances de tir dans Dialogue 2

Saisie des demandes de formations des fonctionnaires du service dans D2 Dialogue 2 – SLA

Tenue des dossiers individuels des fonctionnaires du service

Gestion des dossiers de blessures en services des fonctionnaires du service

Traitement des dossiers de frais de déplacement des formateurs

Classement

Participation au recrutement des Policiers adjoints.

aux commandes ponctuelles en lien avec les ressources humaines

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Ce service consiste à créer et à gérer des stages internes et externes. Par ailleurs, il enregistre dans Dialogue 2 les fonctionnaires participant aux divers stages Il établit les statistiques relatives au SDRF78

Composition et effectifs du service

1 Commandant de Police - 1 RULP - 8 Majors de Police – 7 Brigadiers-Chefs de Police - 4 Gardiens de la Paix - 3 Adjoints Administratifs Principaux – 1 réserviste- Soit un total de 25 fonctionnaires 

Liaisons hiérarchiques

Commandant de Police et Major RULP

 
Liaisons fonctionnelles

BOE / BLS / DIPN / DNSP / ACADÉMIE DE POLICE

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Travail intensif sur ordinateur

Organisation, rigueur et réactivité

Régime hebdomadaire 40h30, horaires variables (25CA - 29RTT)

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

  Qui contacter

Le Commandant de Police – Chef du SDRF78 - 01 70 29 20 00

Liste de pièces requises pour déposer une candidature

Afin de télécharger le formulaire  :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

- Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel /niveau pratique / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

- Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis

Savoir s'organiser / niveau maitrise  / requis

Savoir rédiger / niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe / niveau maitrise / requis

Savoir analyser  / niveau pratique / requis

- Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau pratique  / requis

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

savoir communiquer  / niveau pratique / requis

 Vos perspectives :

La gestion des Ressources Humaines au SDRF78 permet de développer des qualités d’organisation et

d’adaptation. L’expérience acquise peut faciliter la préparation aux examens et concours internes.

                     Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN78 / SERVICE DÉPARTEMENTAL DU RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION

03 Avenue Jean Lurcat 78330 FONTENAY LE FLEURY

Domaine fonctionnel

RESSOURCES HUMAINES

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Ressources humaines

GRH007A – RIME FPEGRH06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2