9 AGENTS RECENSEURS

Sous la responsabilité du coordonnateur de la mairie, l'agent recenseur se voit confier un ensemble d'adresses à recenser en autonomie durant la période réglementaire du recensement. Il collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques et dans le respect des procédures de l'INSEE. ACTIVITÉS ET TÂCHES
- Participer aux formations obligatoires organisées par l'INSEE, sur deux demi-journées au cours de la première quinzaine de janvier 2027.
- Effectuer la tournée de reconnaissance de son secteur géographique : repérer l'ensemble des adresses et les faire valider par le coordonnateur communal.
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet.
- Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis.
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants n'ayant pas encore répondu.
- Rendre compte de l'avancement du travail au coordonnateur.
- Expliquer les objectifs et l'importance du recensement aux habitants.
- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations recueillies.
- Résoudre les questions et problèmes des habitants concernant le questionnaire.
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire principaux
- Collecter, analyser et transmettre des données et informations.
- Respecter la confidentialité des informations (RGPD).
- Préparer et réaliser une enquête de terrain.
- S'adapter à son interlocuteur et créer une relation de confiance.
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie.
- Respecter les horaires et itinéraires prévus. Savoir-faire complémentaires
- Savoir se repérer et lire un plan urbain.
- Utiliser les outils numériques.
- Mener des entretiens pour recueillir des informations.
- Gérer les conflits lors des collectes.
- Classer et organiser les données collectées.
- Rédiger un rapport de synthèse. SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS
- Sens du service public.
- Autonomie et ponctualité.
- Aisance relationnelle et écoute active.
- Rigueur et précision.
- Courtoisie et discrétion professionnelle.
- Moralité et neutralité.
- Disponibilité. PRÉ-REQUIS
- Permis de conduire catégorie B.
- Téléphone portable.
- Connaissance de la commune souhaitée.
- Aisance avec l'outil informatique et l'administratif.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. La Commune de NIVILLAC (Morbihan) compte 4 844 habitants et 53 agents communaux. Située en bordure de Vilaine et des Pays de la Loire, son territoire est attractif avec des services à la population nombreux et variés (Enfance, jeunesse, Sports, Culture).