Cadre de Santé en Cardiologie Médicale

MétierCadre administratif
- chargé de mission
- expert
- paramédical
- cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaire plus Primes d'attractivitésService d'affectationCardiologie Médicale
- HospitalisationPrésentation du service Unité de cardiologie au sein du Service de cardiologie médicale Le Service est composé de sept unités :
· Cardiologie 1 : hospitalisation conventionnelle de 24 lits
· Cardiologie 2 : hospitalisation conventionnelle de 24 lits
· Cardiologie 3: Unité médico-chirurgicale de cardiopathies congénitales adultes
· USIC : 19 lits de soins intensifs + 1 lit d'Unité de Douleurs Thoraciques (UDT)
· PTNI : 16 box
· Hôpital de jour Consultations Pathologies rencontrées : Spécialisée en cardiologie interventionnelle, insuffisance cardiaque et pathologies cardiaques rares relevant du CRMR Autres pathologies : Rythmologie, cardiopathies congénitales, maladie coronaire ou valvulaire Vos missions Mission générale:
- Assurer la continuité des soins sur 24h
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées en collaboration avec l'équipe médicale
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations Missions permanentes: Gestion des soins
- Garantir la qualité des soins infirmiers dispensés aux patients en veillant à l'adéquation des moyens humains et des matériels
- Assurer quotidiennement une répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun
- Contrôler la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients à partir de leurs besoins et de leurs attentes
- Participer aux staffs médecins/soignants
- Vérifier le respect des consignes: application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et des règles professionnelles
- Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Veiller à la qualité de la transmission informatisée et orale et au suivi des dossiers de soins
- Initier, développer et assurer le suivi des Evaluations des Pratiques Professionnelles (EPP) Gestion des patients
- S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'information aux patients et à leurs proches
- Participer à la gestion des lits de l'unité en collaboration avec la cellule de gestion des lits
- Anticiper les variations d'activité et en assurer la gestion
- Assurer le suivi des mouvements des patients et de l'activité
- Veiller au suivi de la prise en charge sociale des patients Gestion des ressources humaines
- Mettre en oeuvre l'application de l'organisation du travail selon la législation en vigueur
- Etablir les plannings prévisionnels pour assurer la continuité des soins dans le respect des règles de planification RH
- Gestion de l'absentéisme dans le respect des règles de remplacement définies et en lien avec ARTHEMIS
- Organiser la présence paramédicale dans l'unité en coordination avec les cadres des autres unités: mutualisation des équipes du département de cardiologie et participation à la mutualisation avec les autres secteurs du DMU site HEGP.
- Evaluer les compétences des personnels placés sous sa responsabilité en termes d'objectifs et de résultats à atteindre
- Participer à l'élaboration des fiches de poste et aux recrutements des nouveaux professionnels
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants
- Animer des réunions de travail et dynamiser l'équipe
- Elaborer le plan de formation en veillant au maintien du niveau de compétences de l'équipe Gestion logistique
- Evaluer les besoins de son unité
- Gérer et contrôler les stocks (qualité, quantité et conditions de stockage)
- Veiller au bon approvisionnement
- Organiser la gestion et la dispensation des médicaments en regard de la législation en vigueur, contrôler les stupéfiants
- Veiller à la maintenance du matériel

Profil recherché
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : A