UGC Creator Manager F/H

Nous recherchons un(e) UGC Creator Manager pour piloter et développer notre programme UGC depuis notre bureau parisien. Localisation : Hybride à Paris, France (2 jours de télétravail par semaine) Pourquoi ce poste, pourquoi maintenant ? On aide les gens à reprendre le contrôle de leur attention face à des feeds conçus pour la capter. Le paradoxe : pour les atteindre, il faut aller les chercher là où ils sont déjà, sur TikTok, Reels et Shorts. Alors on crée du contenu qui arrête le scroll, avec une intention derrière : assez bon pour mériter qu'on s'arrête, et pour renvoyer ensuite la personne vers sa vraie vie. Cette tension est au cœur du poste, ce n'est pas un problème qu'on cherche à cacher. Bien faite, une pub Opal est cette chose rare dans un feed : celle qui t'aide à poser ton téléphone. On accélère fort sur l'acquisition payante, et le créatif est le levier. Plus on teste de créas de qualité, plus on trouve de gagnantes, plus nos CAC baissent, et plus on peut dépenser efficacement. Aujourd'hui, notre équipe paid n'avance qu'au rythme de notre pipeline créatif. Tu es là pour faire sauter ce plafond, et pour le faire sans perdre de vue pourquoi les gens utilisent Opal au départ. Ce que tu feras Construire et animer un réseau de créateurs à haut volume. Sourcer, qualifier et gérer un vivier de créateurs UGC sur TikTok, Instagram et les marketplaces de créateurs. Négocier les tarifs, gérer les contrats, prendre en charge l'admin créateurs de bout en bout, et continuer à tester de nouvelles plateformes pour trouver de meilleurs canaux de sourcing. Orchestrer la production à grande échelle. Écrire des briefs précis, rattachés à des personas, des pain points et des marchés spécifiques (Parents, Sommeil, et d'autres). Faire tourner de nombreux créateurs en parallèle sans perdre en qualité ni en rythme, et t'assurer que chaque livrable passe notre barre avant d'arriver à l'équipe paid. Boucler la boucle de la performance. Renvoyer aux créateurs les performances de leurs créas en temps réel (ce qui a marché, ce qui n'a pas marché, pourquoi), concevoir des incitations simples qui poussent à l'itération, et faire remonter les enseignements à l'équipe pour nourrir la roadmap de concepts et de tests. Penser tout le funnel, et les nouveaux marchés. Comprendre le parcours de la pub à l'App Store, puis à l'installation, à l'onboarding, à l'essai et à l'abonnement, et proposer des améliorations à chaque étape. Quand on ouvre un nouveau marché, trouver des créateurs locaux, adapter les formats et piloter le test localisé. Piloter le budget et le système. Suivre les dépenses par créateur, optimiser le coût par créa gagnante, et mettre en place des process légers qui te permettent d'aller vite sans bureaucratie. Ce que tu apportes
* Expérience dans la gestion des créateurs UGC, des campagnes d'influence ou de la production de contenu pour des apps ou des jeux
* Très bon niveau d'anglais, avec un vrai feeling pour le ton et les références culturelles des plateformes sociales (US)
* De l'autonomie : tu n'as pas besoin d'être micro-managé·e. Tu trouves les créateurs, tu testes les plateformes, tu améliores le système par toi-même
* Connaissance digitale : tu vis sur TikTok, Reels et Shorts, tu reconnais un bon hook au premier coup d'œil, et tu repères les tendances avant leur pic
* Une organisation solide doublée d'un vrai sens du relationnel : tu gères plus de 30 créateurs en parallèle sans rien laisser tomber, et tu aimes sincèrement travailler avec eux
* Du sens stratégique : tu comprends les personas, les pain points, et la façon dont le créatif se traduit en résultats business
* La vitesse d'itération et d'apprentissage compte pour toi, et l'ambiguïté ne te fait pas peur
* Tu crois à ce que fait Opal, et tu sais repérer les créateurs qui comprennent la mission, pas seulement le format. Tu assumes la tension entre faire du très bon contenu social et aider les gens à moins utiliser leur téléphone
* Assez de maîtrise du paid social ou de l'UA pour lire des données de performance et comprendre le CAC, le CTR et le hook rate
* De l'expérience en localisation de contenu pour des marchés hors États-Unis Langue : Anglais Bilingue (écrit et oral) Pourquoi rejoindre Opal ?
* Impact porté par la mission : Nous avons pour mission d’aider 1 milliard de personnes à mieux se concentrer chaque jour. Économisez du temps et favorisez une vie intentionnelle, plus de 120 millions d'heures économisées et ce n'est que le début.
* Autonomie & Flexibilité : Structurez votre travail pour favoriser la créativité et la productivité.
* Culture collaborative : Travaillez avec une petite équipe à fort impact, qui