CARISTE (H/F)
Il y a 4 semaines
Quiévrechain, Nord-Pas-de-Calais, France
AGO
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Nous recherchons pour l'un de nos client situé sur le secteur de Quiévrechain, un cariste ayant les caces 1 3 et 5
Vos
missions:
Palettisation des portails, clôtures, poteaux en acier et plaques de béton à la main. Transport des palettes vers la zone de stockage à l'aide du chariot élévateur R489 catégorie 3. Récupération des éléments de visserie stockés dans les racks à l'aide du chariot élévateur R489 catégorie 5.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Charger, décharger, manutentionner des produits,CACES 3,CACES 5 Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
missions:
Palettisation des portails, clôtures, poteaux en acier et plaques de béton à la main. Transport des palettes vers la zone de stockage à l'aide du chariot élévateur R489 catégorie 3. Récupération des éléments de visserie stockés dans les racks à l'aide du chariot élévateur R489 catégorie 5.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Charger, décharger, manutentionner des produits,CACES 3,CACES 5 Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.