Développeur paie F/H

Nous recherchons actuellement, un(e) Développeur paie H/F dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients, éditeur innovant basé à Paris 09. Dans un contexte de structuration et d’optimisation des processus paie, vous interviendrez au cœur des enjeux liés à la fiabilité des données, à l’automatisation des flux et à l’amélioration continue des outils, avec une forte dimension technique et projet. Au sein de l’équipe, vos principales missions seront :
* Assurer la fiabilité et la cohérence des données de paie en lien avec les équipes internes et les outils ;
* Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus paie (intégration, contrôles, flux) ;
* Intervenir sur les sujets d’intégration entre les différents systèmes (SIRH, paie, outils internes) ;
* Collaborer avec les équipes techniques (développeurs, produit) pour améliorer les solutions existantes ;
* Analyser les anomalies, proposer des correctifs et améliorer la qualité des données ;
* Contribuer à la structuration des pratiques ;
* Participer à des projets d’évolution des outils et à la mise en place de nouvelles fonctionnalités.

Profil recherché
* Vous disposez d’une expérience en SIRH / paie d’au moins 5 ans, acquise en cabinet et/ou éditeur paie ;
* Vous comprenez les enjeux liés aux flux de données, aux intégrations et à la structuration des systèmes ;
* Vous êtes à l’aise avec les environnements digitaux et avez une sensibilité produit / tech ;
* Vous disposez d’une première exposition à l’IA ;
* Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) résolution de problèmes ;
* Vous avez une capacité à travailler en transversal avec des équipes métiers et techniques ;
* Vous êtes autonome sur le paramétrage d'un outil paie (création rubriques, lignes de paie, dsn, paramétrage nouvelles CCNs...). Informations :
* Lieu : Paris 09 ;
* CDI au forfait ;
* Rémunération selon profil ;
* Environnement structuré et en forte croissance ;
* 50% de télétravail ;
* Prise de poste dès que possible ;
* Process de recrutement : échange avec moi + entretiens avec les associés.
* Vous disposez d’une expérience en SIRH / paie d’au moins 5 ans, acquise en cabinet et/ou éditeur paie ;
* Vous comprenez les enjeux liés aux flux de données, aux intégrations et à la structuration des systèmes ;
* Vous êtes à l’aise avec les environnements digitaux et avez une sensibilité produit / tech ;
* Vous disposez d’une première exposition à l’IA ;
* Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) résolution de problèmes ;
* Vous avez une capacité à travailler en transversal avec des équipes métiers et techniques ;
* Vous êtes autonome sur le paramétrage d'un outil paie (création rubriques, lignes de paie, dsn, paramétrage nouvelles CCNs...). Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique. Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain. Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ? Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos

compétences:
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