TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME

Vous êtes travailleur social ? Vous souhaitez intervenir auprès de personnes victimes de violences ? Rejoignez ESPERER 95. Dans le cadre du développement d'une activité d'accompagnement de personnes victimes de violences, ESPERER 95 recrute un travailleur social. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez à la fois sur des places d'hébergement (ALTHO, HU) dédiées à ce public spécifique, ainsi qu'à l'hôtel, dans le cadre de leur mise à l'abri par le 115 du Val-d'Oise. Votre accompagnement social prend en compte les spécificités de cette problématique et vise à atteindre des objectifs contractualisés avec les personnes accueillies, tout en favorisant leur accès à un logement autonome dès que possible. Vous pourriez également être amené à travailler sur la suite de leur parcours d'hébergement via la mise en œuvre de mesures ASLL ou AVDL. Des bureaux sont à disposition à Osny et Goussainville, le poste implique des déplacements sur l'ensemble du département.

MISSIONS:
√ Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des ménages, en garantir la qualité √ Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, tenant compte de leur parcours et besoins spécifiques. √ Accompagner les femmes et leurs enfants dans le travail à mener autour des violences dont ils ont été victimes ou témoins. √ Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d'accès au logement et mener un accompagnement « vers » le logement √ Accompagner les familles sur les volets du savoir habiter, du budget ou encore de l'insertion sociale et professionnelle √ Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon les procédures établies √ Emettre des préconisations et définir un projet d'accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d'hébergement/logement (dossier SIAO) √ Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d'accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD .) √ Transmettre aux ménages des informations utiles, tant sur leur vie au sein des hébergements que sur celle à l'hôtel √ Mettre en place en accord avec la cheffe de service le partenariat local et des actions collectives √ Développer les partenariats du territoire, en s'appuyant sur des ressources internes à l'association (juriste, infirmières.), travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages

PROFIL RECHERCHÉ
√ Titulaire d'un diplôme de travailleur social √ Expérience professionnelle souhaitée avec un public de personnes victimes de violence √ Connaissances souhaitées des parcours d'hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur √ Capacité à travailler avec les partenaires √ Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier) √ Permis B, des visites à domicile sont à prévoir sur l'ensemble du département √ Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre √ Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs √ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités

CONDITIONS:
CDI -TEMPS PLEIN CCNT 66
- 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail, véhicule de service Une soirée obligatoire par semaine A pourvoir dès que possible CV + LM à envoyer à TIRIRI Anaïs Cheffe de service Pôle Habitat et Accès au Logement RECRUTEMENT.
POLEHABITAT@ESPERER-95.
ORG

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Pack Office,Capacités relationnelles et rédactionnelles (CR),Capacité d'adaptation,Word, Excel, Power Point, Outlook,Travail en Equipe Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devo