Un/Une Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et familiale
Il y a 2 semaines
Pessac, Aquitaine, France
INSTITUT DON BOSCO - AEMO Don Bosco
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Le Foyer Don Bosco, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R:
Un/Une Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et familiale H/F
Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, votre fonction consiste à accompagner les familles en difficulté sur le plan économique, social et administratif, par une aide à la gestion budgétaire et dans l'accès à leurs droits.
Pour cela, vos missions seront :
- D'accompagner les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
- De contribuer à l'identification des situations à risque pour l'enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale.
- De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille.
- De proposer des activités éducatives (sorties, séjours.) et favoriser la socialisation.
- De soutenir et étayer les liens parents-enfants, en s'appuyant sur les ressources de l'environnement de la famille (structures, associations.). Vos atouts pour réussir sur ce poste :
- Vous êtes un professionnel expérimenté de la Protection de l'Enfance, dans l'intervention à domicile.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des familles.
- Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres.
- Vous êtes capable de rédiger des rapports, synthèses et compte-rendu.
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous possédez le diplôme de TISF.
- Mobilité obligatoire Nous vous proposons :
- Un poste en CDI.
- A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7.
- Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
- Basé à Pessac.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler :
- Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0538.
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- D'accompagner les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
- De contribuer à l'identification des situations à risque pour l'enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale.
- De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille.
- De proposer des activités éducatives (sorties, séjours.) et favoriser la socialisation.
- De soutenir et étayer les liens parents-enfants, en s'appuyant sur les ressources de l'environnement de la famille (structures, associations.). Vos atouts pour réussir sur ce poste :
- Vous êtes un professionnel expérimenté de la Protection de l'Enfance, dans l'intervention à domicile.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des familles.
- Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres.
- Vous êtes capable de rédiger des rapports, synthèses et compte-rendu.
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous possédez le diplôme de TISF.
- Mobilité obligatoire Nous vous proposons :
- Un poste en CDI.
- A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7.
- Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
- Basé à Pessac.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler :
- Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0538.
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.