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Lancée en 2016, « C'est qui le Patron ? » permet aux consommateurs de créer collectivement des produits équitables et transparents, garantissant une juste rémunération des producteurs.
Aujourd'hui, la démarche représente plus de 500 millions de produits vendus, 20 produits créés et 3 000 familles de producteurs soutenues en France.
MissionsNous recherchons un-e Responsable de Filières Agricoles pour assurer le pilotage et le suivi de plusieurs filières : œufs plein air et bio, farine, beurre bio et conventionnel, emmental.
Ce périmètre représente 6 produits, 10 références et près de 1 500 familles de producteurs, en partenariat avec Lœuf, Bellot, Eurial et Sodiaal. Vous commencerez par les œufs et la farine, avec une évolution possible vers d'autres filières selon les besoins.
Vous arriverez en pleine période de revues de prix avec la grande distribution. Une passation est prévue pour vous permettre de reprendre rapidement les dossiers en autonomie.
Suivi économique et rémunérationAnalyser les coûts agricoles et industriels et préparer les revues de prix.
Suivre les prix réellement versés aux producteurs et les volumes valorisés.
Échanger avec les producteurs sur leurs charges et garantir le respect des engagements de juste rémunération.
Assurer une veille économique, technique et réglementaire.
Suivi techniqueSuivre et améliorer les cahiers des charges agricoles et produits.
Piloter les plans de progrès avec les partenaires.
Vérifier le respect des critères votés par les consommateurs.
Coordonner les contrôles Bureau Veritas et les éventuelles actions correctives.
Pilotage des filièresAnimer les relations avec les producteurs, leurs organisations et les fabricants.
Identifier les risques, proposer des solutions et préparer les arbitrages.
Effectuer des déplacements terrain auprès des producteurs et partenaires.
Collaborer avec les équipes internes et participer aux échanges avec les sociétaires.
Rattachement hiérarchique / OrganisationAu sein de l'équipe Filières (4 personnes), rattachée à la Direction des Opérations.
ConditionsCDD de remplacement de 6 mois, dès que possible.
Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine.
Déplacements réguliers en France.
RecrutementÉchange téléphonique et entretien avec Laura (Talent & Impact).
Cas pratique et entretien avec l'équipe Filières et la Direction.
Entretien final avec les RH et la Direction, puis rencontre avec le fondateur et l'équipe.

Experience:
3 An(s) Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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