Educateur/ Educatrice de Jeunes Enfants
Il y a 3 jours
Amiens, Picardie, France
AGENA
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L'Association Agena recherche un Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour son service AVIP (Dispositif à vocation d'insertion professionnelle).
Le poste est à pourvoir à partir du 06 février 2027 jusqu'au 28 mai 2027, pour remplacement d'un congé maternité.
Vous êtes :
- Educateur.rice de Jeunes Enfants Vous aurez pour principales missions de :
- Recherche et la labellisation des assistants maternels : prise de contact et explication de la démarche, organisation d'un rendez-vous, conduite d'un entretien au domicile de l'assistante maternelle, coordination avec la puéricultrice et échanges en réunion.
- Traitement des prescriptions
- Accompagnement des familles dans leur statut de parent-employeur et soutien à la parentalité
- Travail de partenariat Informations complémentaires : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (amplitude maximum 09h
- 17h00), avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Avantages:
Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo). Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur. Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Educateur.rice de Jeunes Enfants Vous aurez pour principales missions de :
- Recherche et la labellisation des assistants maternels : prise de contact et explication de la démarche, organisation d'un rendez-vous, conduite d'un entretien au domicile de l'assistante maternelle, coordination avec la puéricultrice et échanges en réunion.
- Traitement des prescriptions
- Accompagnement des familles dans leur statut de parent-employeur et soutien à la parentalité
- Travail de partenariat Informations complémentaires : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (amplitude maximum 09h
- 17h00), avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Avantages:
Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo). Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur. Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.