Acheteur IT H/F

Votre mission Gestion de projet :
- Leader les projets d'achats avec les clients internes
- Maitriser l'ensemble de catégorie ( Logiciel, Télécoms, Prestations et matériels) de la définition du besoin jusqu'au suivi des contrats
- Etre familier avec les grand tech vendors (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle, ...)
- Avoir négocié ou participé à un contrat d'outsourcing des activités Run ou Build
- Gérer les appels d'offres dans le respect de la politique achats
- Elaborer et rédiger des dossiers d'AO
- Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs
- Accompagner les clients internes tout au long du process achat Développement et mise en oeuvre de la stratégie achats :
- Contribuer à la définition de la stratégie achat de la catégorie en coordination avec la stratégie SI
- Réaliser des synergies et massification entre les besoins avec les entités du groupe en France et à l'international : benchmarking, recherche d'effets de leviers entre les différentes filiales du Groupe et la veille sectorielle
- Contribuer à la centralisation des dépenses
- Mener des veilles sur le marché, analyser les tendances et innovations pour optimiser l'offre fournisseurs
- Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou des nouvelles pratiques
- Cadrer et maitriser les dépenses sur vos catégories
- Piloter la performance : suivi des gains Gestion de la relation fournisseur :
- Gérer de la relation commerciale avec une partie des fournisseurs stratégiques et le suivi des principaux contrats avec l' IT
- Conduire les négociations pour obtenir les meilleures conditions de prix, de qualité et de délais
- Assurer le suivi des performances fournisseurs et entretenir des relations de confiance avec les partenaires stratégiques
- Proposer, négocier des plans d'actions et d'amélioration

Votre profil
- Être à l'aise dans l'établissement d'une stratégie et dans la négociation.
- Excellente compréhension du fonctionnement du business en général (culture financière, juridique, informatique)
- Excellente capacité de communication orale et écrite ( présentation CODIR, Steerco...)
- A l'aise dans le travail transversal avec les experts techniques (la DSI, le service juridique, la conformité) Compétences et

qualifications:
- Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans les Achats IT
- Formation supérieure en Achats ou école de commerce
- Maîtrise de l'ensemble du processus achats, de la stratégie à l'exécution
- Solides techniques de négociation et forte capacité d'influence
- Bonne connaissance des grands éditeurs et fournisseurs technologiques (Microsoft, Salesforce, SAP, Oracle...)
- Expérience sur des projets d'outsourcing des activités Run ou Build (négociation et/ou pilotage de contrats)
- Anglais courant, indispensable dans un contexte international
- Capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes
- Autonomie, sens des responsabilités et rigueur
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et aisance en communication
- Esprit pragmatique, analytique et de synthèse
- Dynamisme, proactivité et capacité d'adaptation
- Bonnes compétences en gestion de projet et en organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Chez LHH, notre objectif est d'aider les personnes, les équipes et les organisations à trouver de quoi sera fait l'avenir et à s'y préparer. Nos solutions RH de bout en bout préparent les organisations et les carrières à l'avenir dans le monde entier. Grâce à nos solutions de conseil, de transition de carrière et de mobilité, d'analyse, de formation et de développement et de recrutement, nous favorisons la transformation. Notre travail est continu car il y a toujours un autre lendemain à préparer. Nous faisons la différence pour tous ceux avec qui nous travaillons, et nous le faisons grâce à une expertise locale, soutenue par une infrastructure mondiale et une technologie de pointe. Les plus de 8 000 collègues et coachs de LHH sont présents dans plus de 60 pays à travers le monde et travaillent avec plus de 15 000 organisations, dont une majorité de Fortune Global 500, et près de 500 000 candidats chaque année. Ensemble, nous répondons aux besoins tout au long du parcours du talent, en aidant les organisations à renforcer leurs capacités et l