Chef des ventes Noirétable
Il y a 2 jours
Lyon, Rhône-Alpes, France
KARPOS RH
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Description du poste
À propos
du poste Le cabinet KARPOS RH recherche pour son client, une entreprise experte dans la rénovation énergétique de l'habitat un(e) Chef des ventes H/F en CDI sur la ville de Noirétable. Rattaché(e) au directeur régional, son rôle sera d'animer une équipe commerciale d'une dizaine de commerciaux, dans le but de développer en local l'offre de rénovation globale pour les clients. Basé(e) à Noirétable, le ou la chef des ventes se positionne comme un(e) véritable « chef d'entreprise » dont les missions s'articulent autour de 3 piliers : Piloter l'équipe commerciale : Recruter et former les nouveaux commerciaux, Assurer leur montée en compétences sur les produits et les techniques de vente, Définir et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux, Structurer et développer les activités commerciales : Construire et développer la stratégie commerciale en mettant en place les plans d'action adéquats, Identifier les opportunités de développement, Réaliser une veille terrain via les évènements et l'équipe, Assurer l'exploitation d'un centre de profit : Gérer les tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'activité et de l'agence (devis, contrat.), Réaliser des reporting des résultats de l'agence.
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.