ADJOINT RESPONSABLE AGENCE INTERIM
Il y a 4 jours
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
JOKER INTERIM
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JOKER INTERIM recrute un ( e ) Adjoint(e) Responsable d'Agence
Bras droit du dirigeant, vous participez activement à l'animation de l'équipe (3 chargées de recrutement) au recrutement et au développement commercial de l'agence.
Vos
missions:
GESTION DE L'EQUIPE = Coordonner les priorités de recrutement avec les 3 chargées de recrutements, donner l'impulsion nécessaire pour répondre efficacement aux commandes, suivre les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de l'agence, être un relais quotidien pour le dirigeant. RECRUTEMENT = Participer aux entretiens et à la sélection des candidats, gérer les situations urgentes, gestion administrative des contrats, saisie des heures PROSPECTION = développer les parts de marché de l'agence par la démarche commerciale terrain et téléphonique. Vos qualités : Profil commercial et manageur Profil capable d'analyser les enjeux, les priorités et de trouver les solutions Profil adaptable et polyvalent Profil persévérant et tenace Profil autonome sachant créer une dynamique au sein de l'équipe. Les
avantages:
Rémunération fixe mensuelle brute de 2500 € minimum et plus suivant expérience Ticket restaurant Mutuelle entreprise prise en charge à 100 % Prime nouveau client Prime collective sur objectif mensuel (équivalent à un 13e mois et 14e mois) Prime de fin d'année Primes exceptionnelles Salaire fixe évolutif Poste évolutif sur responsable d'agence
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
missions:
GESTION DE L'EQUIPE = Coordonner les priorités de recrutement avec les 3 chargées de recrutements, donner l'impulsion nécessaire pour répondre efficacement aux commandes, suivre les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs de l'agence, être un relais quotidien pour le dirigeant. RECRUTEMENT = Participer aux entretiens et à la sélection des candidats, gérer les situations urgentes, gestion administrative des contrats, saisie des heures PROSPECTION = développer les parts de marché de l'agence par la démarche commerciale terrain et téléphonique. Vos qualités : Profil commercial et manageur Profil capable d'analyser les enjeux, les priorités et de trouver les solutions Profil adaptable et polyvalent Profil persévérant et tenace Profil autonome sachant créer une dynamique au sein de l'équipe. Les
avantages:
Rémunération fixe mensuelle brute de 2500 € minimum et plus suivant expérience Ticket restaurant Mutuelle entreprise prise en charge à 100 % Prime nouveau client Prime collective sur objectif mensuel (équivalent à un 13e mois et 14e mois) Prime de fin d'année Primes exceptionnelles Salaire fixe évolutif Poste évolutif sur responsable d'agence
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.