CADRE DE SANTE PHARMACIE TROUSSEAU F/H

Métier Coordination et admin paramédicale
- Autres métiers Type de contrat Titulaire ou CDD Rémunération env. 2300 euros par mois Service d'affectation PHARMACIE TROUSSEAU SECTEUR MEDICAMENTS Présentation du service Le groupe hospitalier AP-HP. Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux (Charles Foix, Pitié-Salpêtrière, La Roche-Guyon, Rothschild, Saint-Antoine, Tenon et Trousseau) et est associé à la faculté de Médecine Sorbonne. Il propose une offre de soins complète, d’excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée. Centre d’enseignement, il abrite des écoles d’infirmier et d’aide-soignant, de sage-femme et de puériculture. Il est leader de l’AP-HP, en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO). La pharmacie assure la dispensation des médicaments (globale et nominative), la rétrocession, la préparation de chimiothérapies anticancéreuses, la nutrition parentérale et la traçabilité des dispositifs médicaux stériles implantables. Elle est structurée en 4 Départements : Médicaments, Pharmacotechnie, Stérilisation/dispositifs médicaux, Radiopharmacie. Les professionnels sont polyvalents sur les trois départements et l’équipe est composée : 18 PPH, 4 techniciens de laboratoire, 4 agent 1 secrétaire Vos missions Mission spécifique : Particularités de la fonction Le cadre assure la gestion des 3 secteurs : Médicaments, Dispositifs médicaux (y compris l’antenne d’odontologie) et la Stérilisation Missions générales : Assurer le bon fonctionnement de la PUI dans le respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière e, des conditions d’hygiène et de sécurité au travail. Le cadre contribue au quotidien à la sécurisation de la prise en charge des produits de santé du monopole pharmaceutique sur la sécurisation de la prise en charges du patient. Il agit en collaboration avec les autres structures du DMU, du site hospitalier et du GH. Missions permanentes : Ressources Humaines : Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique Réaliser les entretiens professionnels annuels Elaborer le plan de formation. Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires Organisation : Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique Conduire et accompagner les projets du service Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants) Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI. Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie Qualité
- Sécurité : S’assurer du respect des procédures S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins Participer à la mise en place de l’assurance qualité Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations Evaluer les pratiques professionnelles Communication : Être un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH Suivi budgétaire : Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle Assurer le suivi de la maintenance des équipements Participer au suivi budgétaire Missions ponctuelles : Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversaux Procéder aux évaluations des conditions de stockage et des stocks dans les unités de soins, en collaboration avec les cadres des unités et la direction des soins Contribuer à la mise en œuvre de la pharmacovigilance et de la matériovigilance Participer aux projets de service et institutionnels (automatisation DJIN « 2021-2023 mise en œuvre, suivi et gestion des organisations…)

Profil recherché
Pré-requis : â€
¢ Titulaire du diplôme de cadre de santé ou FFCS Savoir -être : Esprit d'initiative. Rigueur et organisation Etre apte à travailler en équipe Sens de l'accueil et de la communication. Respect du secret professionnel. Sens du service public. Capacités d’adaptation dans l’évolution des activités. Connaissances associées : Règles de sécurité et d’hygiène hospitalière et traitement des déchets Exercice, organisation et actualités professionnelles Éthique et déontologie Connaître la législation pharmaceutique Maîtriser la logistique des circuits du médicament Connaissance en stérilisation Savoir utiliser les logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint Connaissances en informatique : logiciels Gestime, Euraf, Copilote, SAP, Eticonform et ORBIS souhaitée Qualités requises : Pédagogie Sens de l'écoute