Chef d'atelier ESAT

Rattaché(e) au directeur d'établissement, vous assurez le management opérationnel de l'atelier et veillez à articuler performance économique et qualité d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Pilotage des activités économiques -Gérer et développer les productions des ateliers en assurant la satisfaction client et en tenant compte des capacités des personnes accompagnées,
- Proposer et suivre un plan d'investissement annuel en cohérence avec les orientations commerciales; -Assurer le reporting mensuel du chiffre d'affaires et le suivi des créances clients; -Actualiser les procédures de production et être force de proposition en matière de sécurité et de qualité; Management et encadrement d'équipe -Animer et accompagner l'équipe des moniteurs d'atelier: encadrement de proximité, appui technique et organisationnel, animation des temps de régulation; -Coordonner l'articulation entre exigences de production et objectifs d'accompagnement médico-social; -Recenser les besoins de formation des salariés et des travailleurs, de proposer un plan annuel à la direction; -Superviser l'entretien, la sécurité des bâtiments et la maintenance des matériels. Accompagnement des travailleurs handicapés -Participer aux commissions d'admission et à la présentation du règlement de fonctionnement; -Coordonner l'accompagnement professionnel en lien avec l'équipe médico-sociale. Développement commercial et partenariats -Entretenir les relations commerciales: étude des besoins, devis, suivi, service après-vente; -Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante et à la prospection de nouveaux marchés; -Développer des partenariats avec les entreprises du territoire pour favoriser l'insertion en milieu ordinaire; -Garantir les activités hors les murs et la bonne image de l'établissement.

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.