Directeur / Directrice de Maison Pour Tous (H/F)
Il y a 2 jours
SaintRomaindeColbosc, Haute-Normandie, France
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Missions:
- Sous l'autorité de la Présidente, vous assurez la direction et le développement de la Maison Pour Tous :
- Mise en œuvre du projet associatif et coordination des activités.
- Management des équipes salariées et accompagnement des bénévoles.
- Gestion administrative, budgétaire et financière.
- Développement des partenariats et représentation de l'association. -Veille au respect de la réglementation et à la sécurité des publics. Profil : Formation de niveau 6 ou expérience équivalente, c'est à dire diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +4 ( Licence, licence pro, bachelor ... ) Expérience de 3 ans minimum en direction ou coordination, avec responsabilités en management et gestion budgétaire. Maîtrise de la conduite de projet, des ressources humaines et du fonctionnement associatif. Qualités relationnelles, rigueur et autonomie. Permis B obligatoire. Contrat : CDI
- Statut cadre Temps de travail : 35 h/semaine Lieu : Saint-Romain-de-Colbosc (76430) Rémunération : À partir de 2 831,94 € brut/mois, convention ÉCLAT, groupe H, coefficient 400. Prise de poste : 1er janvier 2027
Expérience:
3 ans minimum Candidature : CV et lettre de motivation à direction@rmjcn.fr Date limite : 15 novembre 2026.
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.