Ouvrier viticole
Il y a 4 jours
TrélousurMarne, Picardie, France
CHAMPAGNE M.LEGRAND
Temps plein
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Vous souhaitez travailler dans les vignes et rejoindre une exploitation familiale à taille humaine ? Nous recherchons un(e) ouvrier(e) polyvalent(e) pour participer aux différents travaux du cycle de la vigne.
Sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous participerez à l'ensemble des travaux viticoles :
Travaux manuels de la vigne
* Taille de la vigne (différents types de taille), vous maitrisez les techniques de taille principalement Guyot
* Liage, ébourgeonnage, relevage et palissage
* Cisaillage et autres travaux saisonniers
* Conduite du chenillard
* Rognage et désherbage
* Épandage d'engrais
* Travail du sol
* Participation active aux vendanges
* Débardage des raisins au chenillard principalement
* Travaux en cave
* Participation aux travaux d'habillage des bouteilles
* Entretien courant du matériel viticole
* Entretien des abords des parcelles et du site d'exploitation
VOTRE PROFIL
* Maitrise des techniques de taille (le certificat de taille n'est pas exigé si vous justifiez d'une expérience)
* Une expérience en conduite de chenillard est un plus apprécié.
* Permis B indispensable.
* Ponctualité, rigueur et autonomie.
* Vous aimez le travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
* Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une structure familiale. Un CAPA ou un BPA Vigne et Vin constitue un plus. Tous les profils motivés et passionnés par le métier sont les bienvenus. CONDITIONS DU POSTE
* Contrat : CDI à temps plein
* Durée du travail : 35 heures annualisées, avec des horaires variables selon les saisons
* Rémunération : selon profil, grille et expérience
* Avantage : 13e mois
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Culture de la vigne Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
* Taille de la vigne (différents types de taille), vous maitrisez les techniques de taille principalement Guyot
* Liage, ébourgeonnage, relevage et palissage
* Cisaillage et autres travaux saisonniers
* Conduite du chenillard
* Rognage et désherbage
* Épandage d'engrais
* Travail du sol
* Participation active aux vendanges
* Débardage des raisins au chenillard principalement
* Travaux en cave
* Participation aux travaux d'habillage des bouteilles
* Entretien courant du matériel viticole
* Entretien des abords des parcelles et du site d'exploitation
VOTRE PROFIL
* Maitrise des techniques de taille (le certificat de taille n'est pas exigé si vous justifiez d'une expérience)
* Une expérience en conduite de chenillard est un plus apprécié.
* Permis B indispensable.
* Ponctualité, rigueur et autonomie.
* Vous aimez le travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
* Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une structure familiale. Un CAPA ou un BPA Vigne et Vin constitue un plus. Tous les profils motivés et passionnés par le métier sont les bienvenus. CONDITIONS DU POSTE
* Contrat : CDI à temps plein
* Durée du travail : 35 heures annualisées, avec des horaires variables selon les saisons
* Rémunération : selon profil, grille et expérience
* Avantage : 13e mois
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Culture de la vigne Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).