GESTIONNAIRE DE PAIE
Il y a 2 semaines
BaieMahault, DOM-TOM, France
Groupe BARBOTTEAU
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie pour l'ensemble du portefeuille. Vous travaillez en environnement multi-conventions et vous appuyez sur un SIRH pour piloter l'intégralité du cycle de paie. Gestion du SIRH
- Paramétrer et maintenir à jour les données salariés dans le logiciel de Paie et le SIRH (cycles horaires, journées type, jours fériés, mise à jour du SMIC...)
- Contrôler et valider les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, heures majorées/complémentaires, tickets restaurant...)
- Basculer les éléments variables dans le logiciel de paie et assurer les clôtures de période Établissement et contrôle de la paie
- Établir les bulletins de paie dans le strict respect de la législation sociale, des conventions collectives applicables et des accords internes
- Contrôler la cohérence des paies, corriger les anomalies et assurer le suivi des soldes de tout compte
- Préparer et contrôler les fichiers de virements bancaires ; veiller à la bonne exécution à la date d'échéance
- Générer les écritures comptables et transmettre les documents d'intégration au service comptable (journal de paie, état des charges, cotisations sociales) Déclarations sociales & conformité
- Générer et transmettre les DSN mensuelles et événementielles (arrêts de travail, maternité...) dans les délais légaux
- Analyser les comptes rendus métiers via Net-Entreprises et gérer les anomalies
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance Gestion administrative & reporting
- Gérer les adhésions et portabilités mutuelle/prévoyance/retraite supplémentaire
- Archiver les éléments de paie et constituer les dossiers pour les contrôles sociaux
- Produire les tableaux de bord sociaux de suivi du portefeuille
- Paramétrer et maintenir à jour les données salariés dans le logiciel de Paie et le SIRH (cycles horaires, journées type, jours fériés, mise à jour du SMIC...)
- Contrôler et valider les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, heures majorées/complémentaires, tickets restaurant...)
- Basculer les éléments variables dans le logiciel de paie et assurer les clôtures de période Établissement et contrôle de la paie
- Établir les bulletins de paie dans le strict respect de la législation sociale, des conventions collectives applicables et des accords internes
- Contrôler la cohérence des paies, corriger les anomalies et assurer le suivi des soldes de tout compte
- Préparer et contrôler les fichiers de virements bancaires ; veiller à la bonne exécution à la date d'échéance
- Générer les écritures comptables et transmettre les documents d'intégration au service comptable (journal de paie, état des charges, cotisations sociales) Déclarations sociales & conformité
- Générer et transmettre les DSN mensuelles et événementielles (arrêts de travail, maternité...) dans les délais légaux
- Analyser les comptes rendus métiers via Net-Entreprises et gérer les anomalies
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance Gestion administrative & reporting
- Gérer les adhésions et portabilités mutuelle/prévoyance/retraite supplémentaire
- Archiver les éléments de paie et constituer les dossiers pour les contrôles sociaux
- Produire les tableaux de bord sociaux de suivi du portefeuille