Stage - Chargé de Recrutement - Métiers de la Maintenance H/F
Il y a 4 jours
Lille, Nord-Pas-de-Calais, France
Michael Page
Temps plein
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En tant que stagiaire Chargé de recrutement H/F, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Identifier les besoins de recrutement liés aux métiers de la maintenance avec les interlocuteurs(rices) concernés(es) ;
* Rédiger et publier des annonces adaptées aux profils recherchés ;
* Rechercher des candidats(es) par les outils de sourcing et les bases de données ;
* Analyser les candidatures afin de présélectionner les profils correspondant aux besoins ;
* Réaliser les premiers échanges téléphoniques pour évaluer les parcours et les attentes ;
* Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures à chaque étape ;
* Mettre à jour les informations dans les outils de recrutement afin de fiabiliser le suivi ;
* Contribuer à la qualité de la relation avec les candidats(es) et les clients. Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.
Avantages:
tickets restaurants, mutuelle, 50% des frais de transport Si ce poste de chargé(e) de recrutement en stage d'au moins 6 mois, métiers de la maintenance correspond à votre projet, adressez votre candidature. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous recherchons un étudiant évoluant en Master: école de commerce, école d'ingénieur, IAE, ou formation universitaire supérieure. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre curiosité et votre rigueur. Vous êtes à l'aise dans des contextes exigeants avec la capacité à adapter votre posture et votre discours à différents interlocuteurs. Vous souhaitez découvrir les métiers de la Maintenance au travers d'une grande diversité d'interlocuteurs et avoir une compréhension complète des recrutements stratégiques. Notre bureau de Lille recherche un Chargé de recrutement H/F en stage d'au moins 6 mois afin de renforcer sa division industrie sur les métiers de la Maintenance. Vous serez intégré à une promotion dynamique et bénéficierez d'une formation complète à notre expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise des valeurs essentielles : prise d'initiatives, persévérance, influence, et esprit d'équipe.
* Identifier les besoins de recrutement liés aux métiers de la maintenance avec les interlocuteurs(rices) concernés(es) ;
* Rédiger et publier des annonces adaptées aux profils recherchés ;
* Rechercher des candidats(es) par les outils de sourcing et les bases de données ;
* Analyser les candidatures afin de présélectionner les profils correspondant aux besoins ;
* Réaliser les premiers échanges téléphoniques pour évaluer les parcours et les attentes ;
* Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures à chaque étape ;
* Mettre à jour les informations dans les outils de recrutement afin de fiabiliser le suivi ;
* Contribuer à la qualité de la relation avec les candidats(es) et les clients. Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.
Avantages:
tickets restaurants, mutuelle, 50% des frais de transport Si ce poste de chargé(e) de recrutement en stage d'au moins 6 mois, métiers de la maintenance correspond à votre projet, adressez votre candidature. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous recherchons un étudiant évoluant en Master: école de commerce, école d'ingénieur, IAE, ou formation universitaire supérieure. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre curiosité et votre rigueur. Vous êtes à l'aise dans des contextes exigeants avec la capacité à adapter votre posture et votre discours à différents interlocuteurs. Vous souhaitez découvrir les métiers de la Maintenance au travers d'une grande diversité d'interlocuteurs et avoir une compréhension complète des recrutements stratégiques. Notre bureau de Lille recherche un Chargé de recrutement H/F en stage d'au moins 6 mois afin de renforcer sa division industrie sur les métiers de la Maintenance. Vous serez intégré à une promotion dynamique et bénéficierez d'une formation complète à notre expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise des valeurs essentielles : prise d'initiatives, persévérance, influence, et esprit d'équipe.