Charpentier / Charpentière (H/F)
Il y a 1 jour
Fouesnant, Bretagne, France
Gerinter
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Vos
missions:
. Réalisation et montage de charpentes traditionnelles ou industrielles . Pose d'ossatures bois et éléments de couverture . Lecture de plans et prise de mesures . Travaux d'assemblage, de levage et de fixation . Respect des règles de sécurité sur chantier
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
missions:
. Réalisation et montage de charpentes traditionnelles ou industrielles . Pose d'ossatures bois et éléments de couverture . Lecture de plans et prise de mesures . Travaux d'assemblage, de levage et de fixation . Respect des règles de sécurité sur chantier
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.