Ingénieure / Ingénieur DBA - PostgreSQL

Il y a 2 semaines

Toulouse, Midi-Pyrénées, France Forums Talents Handicap Temps plein
Vos

missions:
* Diriger et animer des réunions techniques en anglais dans un environnement multi-culturel, en coordonnant les actions des équipes tout en en respectant les priorités définies.
* Gérer une petite équipe, suivre plusieurs sujets en parallèle et fournir un reporting clair sur les avancées des projets.
* Rédiger des documents techniques tels que des HLD (High-Level Design) et LLD (Low-Level Design), ainsi que d’autres artefacts Agile nécessaires à la livraison des fonctionnalités.
* Participer activement aux sessions de brainstorming pour la conception et l’évolution des fonctionnalités.
* Proposer des évolutions techniques et des solutions de valeur pour répondre aux nouvelles exigences métiers et techniques.
* Identifier et promouvoir des opportunités d’innovation pour améliorer la solution PostgreSQL.
* Participer aux événements Agile (roadmap, scrum, stand-up) et contribuer à l’amélioration continue des processus.
* Collaborer étroitement avec le Delivery Lead pour garantir l'alignement des visions et assurer un suivi efficace, notamment à travers des réunions de préparation PI. \n\nVotre profil : Plus de 5 ans d'expérience en delivery technique / infrastructure, avec une expertise approfondie du produit PostgreSQL (niveau 3++). Expérience significative dans la gestion de problèmes complexes de niveau 3 et dans les migrations de versions anciennes vers des versions plus récentes de PostgreSQL. Capacité à traduire les éléments du backlog en fonctionnalités techniques concrètes et à piloter leur mise en œuvre. Expérience de travail dans des environnements hautement sécurisés et réglementés. Compétences techniques solides combinées à de bonnes capacités de communication, notamment en anglais. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une vision claire et stratégique des objectifs. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets. Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles en direction de projets. Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Nos engagements et priorités :Capgemini valorise la diversité et l’inclusion, avec une forte culture multiculturelle et handi-accueillante. Nous encourageons un environnement où chaque talent peut se développer pleinement et où nous agissons ensemble pour réduire notre impact environnemental.