STAGE - ASSISTANT.E SUPPLY CHAIN PROJECT MANAGER (F/H/X) - MARS 2027

Il y a 22 heures

Paris, Ile-de-France Temps plein
VOTRE CONTRIBUTION Analyse et amélioration continu du process métier : les projets sur lesquels vous travaillez impliquant une refonte des outils et process de nos différentes équipes, vous assistez le chef de projet dans la définition des processus Supply Chain cible, et l’aider à en concevoir la modélisation applicative. Gestion de projet : vous assistez le chef de projet dans l’animation de son projet et de l’équipe : animation et préparation des comités de pilotage, définition des objectifs à court et moyen terme de l’équipe projet (Planning trimestriels, revue de backlog). Formation & support : vous êtes le relais de l’équipe projet auprès d’une communauté de 70 utilisateurs WW, et à ce titre aurez la charge de l’animation, de la remontée des besoins et de l’organisation de formations (français et anglais). Opérationnel : vous aurez la charge de piloter l’offre et les statuts des lancements Pop-Up avec les équipes Merchandising et ADV. LES CLEFS POUR REUSSIR Etudes : Etudiant.e en Bac+4/5 en Ecole d’ingénieur ou Ecole de commerce

Expérience:
Première expérience en Supply Chain est privilégiée ; Compétences et qualités personnelles ; Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la rigueur et de l’organisation ; Vous avez une grande aisance orale pour animer les réunions et réaliser les comptes rendus auprès des équipes ; Vous êtes force de proposition et sens critique dans l'exécution ; Vous avez une forte appétence pour les outils de calcul et de reporting ; Vous maîtrisez Excel, Power BI, Anaplan. Langues : Anglais & Français courant Lieu de travail : 75002 PARIS Date de début potentielle : Mars 2027 – 6 mois à temps plein (convention de stage école obligatoire) NOTRE ENGAGEMENT Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire. Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.