Comptable Unique H/F
Il y a 2 jours
, France
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Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l'EHPAD et fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier, vous assurez de manière autonome la tenue et le suivi de la comptabilité de l'établissement ainsi qu'un volet paie et social. Vos principales
missions:
Comptabilité : tenue de la comptabilité générale et analytique ; saisie, contrôle, lettrage et justification des comptes ; gestion des fournisseurs : factures, règlements, échéances, avoirs ; facturation et suivi des comptes résidents : règlements, créances, relances et régularisations ; rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie ; suivi des immobilisations et amortissements ; préparation des travaux de clôture et transmission des éléments aux interlocuteurs concernés ; suivi comptable du budget et identification des principaux écarts ; production des données comptables nécessaires à la Direction. Paie et social : collecte, saisie et contrôle des variables de paie ; préparation et/ou établissement des bulletins de salaire ; suivi des absences, congés, arrêts maladie et éléments ayant une incidence sur la paie ; établissement ou contrôle des DSN ; suivi des cotisations et organismes sociaux ; contrôle et comptabilisation des écritures de paie ; rapprochement entre paie, charges sociales et comptabilité ; préparation des éléments nécessaires aux contrôles sociaux. Le poste ne comporte ni management d'équipe, ni responsabilité de direction financière.
missions:
Comptabilité : tenue de la comptabilité générale et analytique ; saisie, contrôle, lettrage et justification des comptes ; gestion des fournisseurs : factures, règlements, échéances, avoirs ; facturation et suivi des comptes résidents : règlements, créances, relances et régularisations ; rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie ; suivi des immobilisations et amortissements ; préparation des travaux de clôture et transmission des éléments aux interlocuteurs concernés ; suivi comptable du budget et identification des principaux écarts ; production des données comptables nécessaires à la Direction. Paie et social : collecte, saisie et contrôle des variables de paie ; préparation et/ou établissement des bulletins de salaire ; suivi des absences, congés, arrêts maladie et éléments ayant une incidence sur la paie ; établissement ou contrôle des DSN ; suivi des cotisations et organismes sociaux ; contrôle et comptabilisation des écritures de paie ; rapprochement entre paie, charges sociales et comptabilité ; préparation des éléments nécessaires aux contrôles sociaux. Le poste ne comporte ni management d'équipe, ni responsabilité de direction financière.
