Assistant(e) RH Campus
Il y a 1 semaine
France
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1. InDior, Campus & Population Stagiaires / Alternants (50%) Piloter la gestion des stagiaires, alternants, de l'équipe Campus et des événements InDior.
* Gestion des stagiaires et alternants : organisation des événements InDior, communication RH et animation de la communauté (campagnes S1/S2 2027).
* Coordination de l'équipe Campus et des événements dédiés.
* Reporting et suivi des KPIs (mesure de la participation et analyse des retombées qualitatives et quantitatives). 1. Next Gen et Talent Acquisition (20%) Accompagner le Next Gen Program Manager et la Talent Acquisition & Mobility Manager sur les projets d’attractions des talents et les initiatives Early Careers.
* Coordination d’évènements de relations académiques / Implémentation du Graduate Program et gestion des VIE, de la sélection à l'intégration.
* Gestion des talents Next Gen : élaboration d'événements et d'initiatives visant à fidéliser cette population.
* Accompagnement des projets de développement et d’attraction des Talents au sein de PCD. 1. Projets People Experience & Développement (30%) Collaborer avec l'équipe Learning & Développement sur des projets internationaux.
* Contribuer au déploiement du nouveaux programme Career Compass dédié au développement de carrière, et notamment à l’organisation de la Career Week
* Accompagner le suivi de la campagne d’écoute et engagement collaborateur Pulse
* Participer à la campagne RISE de gestion de la performance et suivre les KPis
* Contribuer à la conception d’un nouveau programme d’Onboarding international
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision: Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves – des valeurs qui nous engagent et nous définissent: Créer avec Passion Savoir-faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your Dreams with Dior Votre Impact : Au sein de l’équipe RH Développement des Talents, le/la stagiaire Assistant(e) RH – Career Management (H/F)contribue à la planification et au déploiement d’initiatives de développement RH, ainsi qu’à l’organisation du programme INDIOR destiné aux stagiaires et alternants du site de Neuilly-sur-Seine. Le/la titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec différents partenaires fonctionnels, notamment le/la Next Gen Program Manager, la Responsable Talent Acquisition & Mobilités, les RRH/DRH opérationnels, les équipes Business, ainsi que le département Learning & Development. Idéalement vous avez 6 mois/1 an d’expérience dans les RH &/ou gestion de projets. Votre maîtrisez de ces compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :
* Esprit d'Initiative
* Communication et compétences interpersonnelles
* Agilité d'apprentissage
* Souci du Détail
* Rigueur Professionnelle
* Adaptabilité
* Résolution de Problèmes Compétences techniques :
* PowerPoint
* Excel & Power BI
* Gestion des stagiaires et alternants : organisation des événements InDior, communication RH et animation de la communauté (campagnes S1/S2 2027).
* Coordination de l'équipe Campus et des événements dédiés.
* Reporting et suivi des KPIs (mesure de la participation et analyse des retombées qualitatives et quantitatives). 1. Next Gen et Talent Acquisition (20%) Accompagner le Next Gen Program Manager et la Talent Acquisition & Mobility Manager sur les projets d’attractions des talents et les initiatives Early Careers.
* Coordination d’évènements de relations académiques / Implémentation du Graduate Program et gestion des VIE, de la sélection à l'intégration.
* Gestion des talents Next Gen : élaboration d'événements et d'initiatives visant à fidéliser cette population.
* Accompagnement des projets de développement et d’attraction des Talents au sein de PCD. 1. Projets People Experience & Développement (30%) Collaborer avec l'équipe Learning & Développement sur des projets internationaux.
* Contribuer au déploiement du nouveaux programme Career Compass dédié au développement de carrière, et notamment à l’organisation de la Career Week
* Accompagner le suivi de la campagne d’écoute et engagement collaborateur Pulse
* Participer à la campagne RISE de gestion de la performance et suivre les KPis
* Contribuer à la conception d’un nouveau programme d’Onboarding international
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision: Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves – des valeurs qui nous engagent et nous définissent: Créer avec Passion Savoir-faire Ensemble avec Joie Exceller pour un Luxe Ultime Conquérir avec Audace Faire Triompher L’Inclusivité S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde. Design your Dreams with Dior Votre Impact : Au sein de l’équipe RH Développement des Talents, le/la stagiaire Assistant(e) RH – Career Management (H/F)contribue à la planification et au déploiement d’initiatives de développement RH, ainsi qu’à l’organisation du programme INDIOR destiné aux stagiaires et alternants du site de Neuilly-sur-Seine. Le/la titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec différents partenaires fonctionnels, notamment le/la Next Gen Program Manager, la Responsable Talent Acquisition & Mobilités, les RRH/DRH opérationnels, les équipes Business, ainsi que le département Learning & Development. Idéalement vous avez 6 mois/1 an d’expérience dans les RH &/ou gestion de projets. Votre maîtrisez de ces compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :
* Esprit d'Initiative
* Communication et compétences interpersonnelles
* Agilité d'apprentissage
* Souci du Détail
* Rigueur Professionnelle
* Adaptabilité
* Résolution de Problèmes Compétences techniques :
* PowerPoint
* Excel & Power BI