Veilleur Accueil Urgence
Il y a 5 jours
Cluses, Rhône-Alpes, France
Maison Departementale Enfance & Famill
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Veilleur de nuit, vous veillez à la sécurité et au bien-être de 8 enfants âgés de 3 à 13 ans.
Missions:
Assurer la sécurité des jeunes accueillis Vérification de la présence de chaque jeune dans chaque chambre en lien avec les éducateurs (en début de service, avant de se coucher et le matin) Sécurisation du lieu de vie et des alentours en veillant notamment à la fermeture des portes et des fenêtres Administration des premiers soins et traitements sous réserve d'une prescription médicale Gestion des appels et messages téléphoniques Gestion des situations complexes et mise en place des actions qui en découlent (appels au cadre d'astreinte, appels urgences, déclaration de fugue, etc.) Retranscription du déroulement de la nuit sur le support utilisé par le service et passation orale à la relève Participation aux tâches de la vie quotidienne du groupe selon l'organisation du service Participation aux réunions selon un rythme défini par le projet de service et l'organisation du service Participation à la vie institutionnelle Respecter la cohérence de la prise en charge éducative Travail en équipe Expérience professionnelle auprès des enfants appréciée CAP Petite enfance un plus
Experience:
1 Mois
Compétences:
Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Missions:
Assurer la sécurité des jeunes accueillis Vérification de la présence de chaque jeune dans chaque chambre en lien avec les éducateurs (en début de service, avant de se coucher et le matin) Sécurisation du lieu de vie et des alentours en veillant notamment à la fermeture des portes et des fenêtres Administration des premiers soins et traitements sous réserve d'une prescription médicale Gestion des appels et messages téléphoniques Gestion des situations complexes et mise en place des actions qui en découlent (appels au cadre d'astreinte, appels urgences, déclaration de fugue, etc.) Retranscription du déroulement de la nuit sur le support utilisé par le service et passation orale à la relève Participation aux tâches de la vie quotidienne du groupe selon l'organisation du service Participation aux réunions selon un rythme défini par le projet de service et l'organisation du service Participation à la vie institutionnelle Respecter la cohérence de la prise en charge éducative Travail en équipe Expérience professionnelle auprès des enfants appréciée CAP Petite enfance un plus
Experience:
1 Mois
Compétences:
Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).