Responsable Bureau d'Études et de Production en Agencement

Il y a 4 jours

Ifs, Basse-Normandie, France ATELIER DECOMEUBLE Temps plein
Poste : Responsable du Bureau d'Études Agencement
- CDI temps plein
- IFS (14)
- Rattaché à la Direction
- Encadre le bureau d'études et la production Mission Transformer les plans d'architecte et les demandes clients en dossiers techniques fabricables, du plan 2D/3D au programme d'usinage Biesse, en lien direct avec la production. Missions principales
- Conception : relevés, plans d'exécution et de pose en 2D sous AutoCAD, modélisation 3D, nomenclatures et choix techniques (matériaux, assemblages, quincaillerie).
- Fabrication : préparer les fichiers sous Cabinet Vision, générer et valider les programmes d'usinage Biesse, optimiser les débits et les temps de fabrications / poses.
- Management : encadrer l'équipe, planifier les études, définir les standards (blocs AutoCAD, gabarits Cabinet Vision, nommage des fichiers).
- Interface : participer au chiffrage et aux réunions de synthèse, valider les plans avec clients et architectes, soutenir l'atelier et la pose. Profil
- Bac+2 à Bac+5 en agencement, menuiserie, conception de mobilier ; 5 ans d'expérience minimum en bureau d'études d'agencement, dont une première expérience d'encadrement.
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Compétences:
AutoCAD 2D/3D (expert), Cabinet Vision, programmation et suivi Biesse, connaissance des matériaux, de la quincaillerie et des normes ERP/PMR.
- Qualités : rigueur, leadership, sens pratique, bonne communication avec l'atelier et les clients. Indicateurs et conditions
- Suivi : respect des délais d'études, taux d'erreurs atelier/chantier, taux de chute matière.
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Conditions:
Taux horaire Brut : 18.00 €
- prise de poste dès que possible.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Elaborer des plans techniques Qualification: Technicien Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.