Gestionnaire RH H/F
Il y a 2 jours
SaintPriest, Rhône-Alpes, France
Grand Frais Epicerie
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Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel-Paie, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille de magasins de 100 à 150 collaborateurs :
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers opérationnels sur le terrain, vos missions sur cet environnement multi-sites sont les suivantes :
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : DPAE, contrats de travail et avenants, visites médicales, AT, courriers, dossiers d'affiliations et radiations, portabilité.
- Gestion et suivi des temps de travail : suivi des plannings, contrôle du respect des règles en matière de durée du travail, gestion des différentes absences, des congés payés.
- Gestion de la paie : contrôle des variables, contrôle des bulletins et des STC. De formation Bac +3 en ressources humaines paie, vous justifiez d'une expérience similaire idéalement acquise dans un contexte multi-sites. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un grand volume de dossiers. Vous êtes l'interface avec les salariés et les responsables de votre portefeuille. Vous êtes à l'aise au téléphone et vous êtes capable de renseigner par téléphone les collaborateurs sur les questions RH. Une expérience au sein d'un service ressources humaines et sur du multi site est appréciée.
- Statut : non cadre
- Durée hebdo : 35h
- Salaire : 2300€ à 2500€ brut/ mois x 13.5 mois
- Horaires : 35h modulées sur 4,5 jours Dans l'esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l'alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service des clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin. L'univers Epicerie de GRAND FRAIS, recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers opérationnels sur le terrain, vos missions sur cet environnement multi-sites sont les suivantes :
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés : DPAE, contrats de travail et avenants, visites médicales, AT, courriers, dossiers d'affiliations et radiations, portabilité.
- Gestion et suivi des temps de travail : suivi des plannings, contrôle du respect des règles en matière de durée du travail, gestion des différentes absences, des congés payés.
- Gestion de la paie : contrôle des variables, contrôle des bulletins et des STC. De formation Bac +3 en ressources humaines paie, vous justifiez d'une expérience similaire idéalement acquise dans un contexte multi-sites. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un grand volume de dossiers. Vous êtes l'interface avec les salariés et les responsables de votre portefeuille. Vous êtes à l'aise au téléphone et vous êtes capable de renseigner par téléphone les collaborateurs sur les questions RH. Une expérience au sein d'un service ressources humaines et sur du multi site est appréciée.
- Statut : non cadre
- Durée hebdo : 35h
- Salaire : 2300€ à 2500€ brut/ mois x 13.5 mois
- Horaires : 35h modulées sur 4,5 jours Dans l'esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l'alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service des clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin. L'univers Epicerie de GRAND FRAIS, recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F