Délégué / Déléguée à la tutelle aux majeurs protégés (H/F)
Il y a 5 jours
La Garde, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Temps plein
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L'UDAF du Var recrute pour son service MJPM un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à temps plein.
Le poste, basé au siège de l'association à La Garde (83130), est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour la période allant 28 octobre 2026 au 16 février 2027.
Sous l'autorité de la Responsable de secteur, vous exercerez des mesures judiciaires de protection des majeurs (tutelle, curatelle, mandat spécial, mesure d'accompagnement judiciaire) dans le cadre du projet associatif, du projet de service MJPM, des recommandations de bonnes pratiques et des procédures internes.
A ce titre, vous serez chargé(e) :
- d'assurer la protection de la personne protégée, en l'accompagnant dans son projet de vie;
- d'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée et/ou la famille et les partenaires
- d'établir / actualiser un budget pour chaque mesure ;
- de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;
- de mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection de la personne et des biens, le tout dans le strict respect de la réglementation, des procédures internes et des règles éthiques et déontologiques. Dans l'exécution de vos missions vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) du mandataire (0,5 ETP pour 1 ETP délégué), en lien avec les fonctions support du service (service comptabilité, pôle juridique, immobilier et financier en charge des questions juridiques et patrimoniales ) et bénéficiez du soutien et de l'accompagnement d'un manager de proximité. Un parcours d'accompagnement favorisant l'intégration au poste est mis en place à l'embauche. Outre des instances de supervision de pratiques, d'autres instances de travail collaboratives coexistent au sein des services de l'UDAF83. Une expérience dans le secteur social ou médico-social auprès de publics vulnérables sera fortement appréciée, ainsi que le CNC MJPM. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office, logiciel métier, GED, ) est nécessaire.
- Qualités requises et savoirs-être : Qualités relationnelles, empathie, esprit d'équipe, capacité d'organisation, bonne gestion du temps et des priorités, réactivité, éthique et déontologie (discrétion et confidentialité Rémunération : CCN66 grille « Educateur spécialisé »
- Coeff. 434 (entrée de grille) reprise d'ancienneté possible selon les dispositions applicables de la CCN entre 1900€ et 3 200,00€ bruts mensuels pour un temps plein + complément de rémunération suite à l'accord du 2 mai 2022 (238€ bruts mensuels pour un temps plein) Travail en journée du lundi au vendredi
- horaires variables
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- d'assurer la protection de la personne protégée, en l'accompagnant dans son projet de vie;
- d'assurer ou d'exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée et/ou la famille et les partenaires
- d'établir / actualiser un budget pour chaque mesure ;
- de gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ;
- de mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection de la personne et des biens, le tout dans le strict respect de la réglementation, des procédures internes et des règles éthiques et déontologiques. Dans l'exécution de vos missions vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) du mandataire (0,5 ETP pour 1 ETP délégué), en lien avec les fonctions support du service (service comptabilité, pôle juridique, immobilier et financier en charge des questions juridiques et patrimoniales ) et bénéficiez du soutien et de l'accompagnement d'un manager de proximité. Un parcours d'accompagnement favorisant l'intégration au poste est mis en place à l'embauche. Outre des instances de supervision de pratiques, d'autres instances de travail collaboratives coexistent au sein des services de l'UDAF83. Une expérience dans le secteur social ou médico-social auprès de publics vulnérables sera fortement appréciée, ainsi que le CNC MJPM. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office, logiciel métier, GED, ) est nécessaire.
- Qualités requises et savoirs-être : Qualités relationnelles, empathie, esprit d'équipe, capacité d'organisation, bonne gestion du temps et des priorités, réactivité, éthique et déontologie (discrétion et confidentialité Rémunération : CCN66 grille « Educateur spécialisé »
- Coeff. 434 (entrée de grille) reprise d'ancienneté possible selon les dispositions applicables de la CCN entre 1900€ et 3 200,00€ bruts mensuels pour un temps plein + complément de rémunération suite à l'accord du 2 mai 2022 (238€ bruts mensuels pour un temps plein) Travail en journée du lundi au vendredi
- horaires variables
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.