Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)
Il y a 1 jour
Sancerre, Centre, France
Temps plein
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Dans le cadre d'un remplacement de 7 mois au sein d'une brasserie, vous serez chargé(e) d'assurer la plonge ainsi que le dressage des desserts, en veillant au respect des règles d'hygiène et de propreté.
Organisation du travail :
- Jour de repos fixe le lundi et un second jour à définir avec l'employeur.
- Un week-end de repos par mois. Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et organisée, appréciant le travail en équipe et capable de s'adapter au rythme du service.
Experience:
6 Mois
- En restauration
Compétences:
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Débits de boissons Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Jour de repos fixe le lundi et un second jour à définir avec l'employeur.
- Un week-end de repos par mois. Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique et organisée, appréciant le travail en équipe et capable de s'adapter au rythme du service.
Experience:
6 Mois
- En restauration
Compétences:
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Débits de boissons Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.