Formateur - Piloter les différents régimes : retraite, prévoyance, santé - Freelance H/F - ANGERS

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 28, 29 et 30 octobreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations Maîtriser l'impact des évolutions législatives Accompagner les départs à la retraite et piloter les comptes de résultats Programme de la

formation:
AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesJOUR 1 Matin Le Régime général de la Sécurité Sociale Les mécanismes de fonctionnement Les impacts des réformes des retraites Surcote, décote, carrières longues, pénibilité, majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite Le compte personnel de prévention de la pénibilité Après-midi La Retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco Champ d'application professionnel Les régimes de retraite Agirc-Arrco : cotisations, modes de calcul de la retraite, garantie minimale de points, CET, AGFF et cotisation Pôle emploi Majorations de points, rachat de pointsJOUR 2 Matin La Retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco Réversion de la retraite Reconstitution de carrière Liquidation et paiement des retraites Validation des services passés Cumul emploi/retraite Dispositif sur les carrières longues Les impacts des réformes des retraites Après-midi Régimes de retraite facultatifs par capitalisation Retraites à cotisations définies (Art.83 CGI) Retraites à prestations définies (Art.39 CGI) Epargne salariale : PEE, PERCO Alimentation : volontaire et abondement, employeur et salarié Prestations au terme : rente, capital Approche fiscale et sociale Comité de surveillance Mise en place : accord collectif, référendum, DUEJOUR 3 Matin Choisir un régime de prévoyance et de santé collectif Les différents régimes : décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente éducation, rente d'orphelin, frais de soins de santé (mutuelle) Les contrats responsables : obligations et avantages La couverture minimale complémentaire santé légale (panier de soins) Après-midi Choisir un régime de prévoyance et de santé collectif Comment négocier et re-négocier un contrat ? Coût et niveaux des garanties de ces régimes Piloter les comptes de résultats Loi Eckert et projet de reste à charge zéroFIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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Débutant accepté