Auxiliaire de vie

LE POSTE : Dans le cadre de notre activité permanente, l'agence de Charenton BienVieillir recrutent en des auxiliaires de vie et une aide à domicile Les recrutements sont ouverts avec ou sans diplôme, avec expérience. La motivation, le sérieux et l'envie d'exercer un métier utile sont essentiels. La formation et l'accompagnement font partie intégrante du poste. MISSIONS PRINCIPALES : Vous intervenez au domicile des bénéficiaires, dans le cadre d'un plan d'intervention personnalisé, élaboré à partir du projet de vie de la personne accompagnée. Accompagnement de la personne :
- Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette, habillage, aide à la mobilité
- Aide à la prise des repas et préparation de repas adaptés
- Accompagnement aux sorties et aux déplacements
- Maintien du lien social et prévention de l'isolement Entretien du cadre de vie :
- Entretien courant du logement
- Entretien du linge
- Courses et aides du quotidien Sécurité et qualité :
- Utilisation des aides techniques (lève-personne, drap de transfert, fauteuil roulant, chaise percée, etc.)
- Respect des règles d'hygiène, de confort et de prévention
- Transmission des informations à l'équipe de coordination ORGANISATION DU TRAVAIL Lieu de travail : domicile des bénéficiaires Zone d'intervention : CHARENTON, SAINT MAURICE, SAINT MANDE, VINCENNES Déplacements : en moyenne 4 à 5 bénéficiaires par jour Organisation des plannings visant à limiter les temps de trajet, avec un objectif de moins de 30 minutes entre deux interventions Horaires :
- Du lundi au vendredi entre 8h et 20h
- Un week-end sur deux travaillé
- Travail possible en binôme selon les situations
- Coupures variable possibles dans la journée Temps de travail :
- Temps partiel ou temps plein
- Volume horaire indicatif : de 86,67 h à 104 h par mois, selon contrat et disponibilités 5. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération :
- Rémunération de démarrage : 12,02 € brut/heure
- Évolution salariale possible selon diplôme, ancienneté et parcours de formation
- Primes d'ancienneté selon conditions Majorations :
- Dimanches et jours fériés : +45 %
- 1er mai : +100 %

Avantages:
- Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 50 %
- Indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels
- Télégestion simplifiée, Téléphone professionnel fourni
- Équipes supports joignables 7j/7 de 8h à 20h
- Environnement de travail associatif, stable et bienveillant FORMATION ET ÉVOLUTION Pour les profils sans diplôme ou sans

expérience:
- Accompagnement terrain en binôme
- Formations internes : aide à la toilette, ergonomie, pathologies du vieillissement, posture professionnelle (une quinzaine de thématiques disponibles) Formations qualifiantes possibles, financées par la structure a :
- Titre professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF)
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), spécialité domicile
- Titre professionnel Responsable Coordonnateur Services à Domicile (RCSAD) 7.

PROFIL RECHERCHÉ
Prérequis :
- Maîtrise du français oral et écrit (niveau A2 à B1 minimum, B2 apprécié selon les postes)
- Ponctualité, fiabilité, respect des bénéficiaires
- Aisance avec un smartphone et Google Maps Plusieurs postes à pourvoir.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Effectuer les courses d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Depuis 1998, association agrée qualité par arrêté préfectoral qui répond aux besoins des personnes âgées, des personnes handicapées et des familles ayant besoin d'une aide ponctuelle régulière, voire quotidienne. Elle propose ainsi une large gamme de services adaptés : Aide aux actes essentiels de la vie, aide au