Chargé d'études et de reporting Talent Development débutant H/F
Il y a 1 jour
Courbevoie, Ile-de-France
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Activités Vos missions seront :
* Mettre à jour régulièrement la population des Talent Developer de la Branche
* Suivre les formations obligatoires des Talent Developer
* Suivre l'activité des bilans pro ou bilans de carrière des Talent Developer
* Fournir les indicateurs clés de performance en lien avec l'activité des Talent Developer EP
* Contribuer à l'animation de la Communauté Viva Engage des Talent Developer de la Branche
* Être en support pour animer le réseau des Référents internationaux (référents RPS, Diversity & Inclusion officiers, référents handicap)
* Sharepoint de la Communauté des Talent Developer : veille RH, maintenir et mettre à jour les outils partagés et dédiés à l'animation de la communauté internationale des Talent Developer
* Campagne annuelle Job Fairs : chef de projet junior sur l'animation des forums emploi de la branche lors de la campagne mobilité (participation aux réunions de projet, coordination avec les acteurs et soutien aux équipes RH, interface avec les équipes Com RH)
* Support pour la branche, avec les membres de l'équipe, sur les projets transverses et projets Santé : enquêtes Eutelmed, enquête PSM (Panorama Social Monde)
* Aider la cheffe de projet Care pour l'organisation de la Care Week 2027 (semaine de la QVCT)
* Support pour la mise en œuvre de la feuille de route Diversité (études diversité, vidéos, supports de communication, mise à jour de documents, partage de bonnes pratiques) et suivi des KPI (Excel)
* Réaliser des benchmarks externes sur nos activités (diversité, handicap et care). Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies Contexte et environnement La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante. Dans un environnement de forte transformation de la Compagnie et de la branche Exploration-Production (EP), la communauté des Talent Developers de l'EP doit répondre à des ambitions soutenues d'accompagnement en proximité des collaborateurs : entretiens bilan professionnels, entretiens de carrières, mobilité en autonomie (job posting) et pilotée, campagnes talents review... La Responsable Performance Talent, diversité et Care intervient en support de la Directrice (VP) Talent & Better Together afin de faire avancer des études terrain au service de la communauté monde des Talent Developer de la branche EP, de proposer des conseils et solutions d'amélioration et de mettre en place et piloter des projets transverses prioritaires pour poursuivre l'ambition 1 de Better Together « attirer et développer les talents » et l’ambition 3 de Better Together « construire une Compagnie où il faut bon vivre » .
* Mettre à jour régulièrement la population des Talent Developer de la Branche
* Suivre les formations obligatoires des Talent Developer
* Suivre l'activité des bilans pro ou bilans de carrière des Talent Developer
* Fournir les indicateurs clés de performance en lien avec l'activité des Talent Developer EP
* Contribuer à l'animation de la Communauté Viva Engage des Talent Developer de la Branche
* Être en support pour animer le réseau des Référents internationaux (référents RPS, Diversity & Inclusion officiers, référents handicap)
* Sharepoint de la Communauté des Talent Developer : veille RH, maintenir et mettre à jour les outils partagés et dédiés à l'animation de la communauté internationale des Talent Developer
* Campagne annuelle Job Fairs : chef de projet junior sur l'animation des forums emploi de la branche lors de la campagne mobilité (participation aux réunions de projet, coordination avec les acteurs et soutien aux équipes RH, interface avec les équipes Com RH)
* Support pour la branche, avec les membres de l'équipe, sur les projets transverses et projets Santé : enquêtes Eutelmed, enquête PSM (Panorama Social Monde)
* Aider la cheffe de projet Care pour l'organisation de la Care Week 2027 (semaine de la QVCT)
* Support pour la mise en œuvre de la feuille de route Diversité (études diversité, vidéos, supports de communication, mise à jour de documents, partage de bonnes pratiques) et suivi des KPI (Excel)
* Réaliser des benchmarks externes sur nos activités (diversité, handicap et care). Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies Contexte et environnement La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante. Dans un environnement de forte transformation de la Compagnie et de la branche Exploration-Production (EP), la communauté des Talent Developers de l'EP doit répondre à des ambitions soutenues d'accompagnement en proximité des collaborateurs : entretiens bilan professionnels, entretiens de carrières, mobilité en autonomie (job posting) et pilotée, campagnes talents review... La Responsable Performance Talent, diversité et Care intervient en support de la Directrice (VP) Talent & Better Together afin de faire avancer des études terrain au service de la communauté monde des Talent Developer de la branche EP, de proposer des conseils et solutions d'amélioration et de mettre en place et piloter des projets transverses prioritaires pour poursuivre l'ambition 1 de Better Together « attirer et développer les talents » et l’ambition 3 de Better Together « construire une Compagnie où il faut bon vivre » .