Chargé de Mission Biodiversité

Au sein du Service Aménagement, le ou la Chargé·e de mission Biodiversité / Natura 2000 contribue à la mise en oeuvre des politiques de préservation et de valorisation de la biodiversité portées par Nîmes Métropole. Le poste est articulé autour de deux missions principales : l'animation du site Natura 2000 « Costières nîmoises » et l'accompagnement des projets de la collectivité dans le cadre de la séquence Éviter-Réduire-Compenser (ERC). Missions principales Sous l'autorité du chef de service, vous assurez notamment les missions suivantes :
* Piloter et animer le site Natura 2000 « Costières nîmoises » : contractualisation, animation des partenariats, coordination des actions et suivi du document d'objectifs (DOCOB).
* Mettre en oeuvre et suivre les actions de préservation des habitats naturels et des espèces d'intérêt communautaire, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
* Piloter ou accompagner les inventaires naturalistes, les suivis scientifiques, la gestion des données environnementales et la réalisation de cartographies via les outils SIG.
* Assurer les actions d'information, de communication et de sensibilisation auprès des habitants, des élus, des partenaires et des acteurs locaux.
* Gérer les aspects administratifs et financiers des actions menées : préparation budgétaire, recherche de financements, demandes de subventions, suivi des dépenses et animation des instances de gouvernance.
* Accompagner les projets d'aménagement dans la mise en oeuvre de la séquence ERC, depuis la définition des besoins écologiques jusqu'à l'obtention des autorisations réglementaires.
* Apporter une expertise technique aux services et aux porteurs de projets sur les enjeux de biodiversité, de Natura 2000 et de préservation des milieux naturels.

Profil recherché
- compétences requises
* Formation de niveau ingé minimum dans le domaine de la gestion, de la préservation ou de la protection de la nature.
* Connaissance approfondie de la faune, de la flore et des habitats naturels.
* Maîtrise de la réglementation environnementale et des dispositifs Natura 2000.
* Connaissance des enjeux liés à la gestion des espaces naturels et agricoles.
* Expérience en montage, pilotage et suivi de projets.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels SIG, notamment QGIS.
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Aptitude à animer des réunions et à travailler en réseau avec de multiples partenaires.
* Rigueur, autonomie, sens de l'initiative et capacité de vulgarisation scientifique.

Profil recherché
- compétences appréciées
* Première expérience professionnelle dans le domaine de l'environnement, de la gestion du territoire ou de l'animation Natura 2000.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Expérience de travail partenarial avec les services de l'État, les collectivités, les associations ou les organismes de protection de l'environnement. Conditions du poste
* Cadre d'emplois : Ingénieur territorial (catégorie A), titulaires ou contractuels -contrats de 3 ans renouvelables)
* Service : Service Aménagement
* Rémunération : grille des ingénieurs territoriaux + RIFSEEP mensuel (entre 700 et 850 € bruts selon expérience) + prime annuelle de 2000 € bruts selon réalisations des objectifs
* Postuler avant le 25/10/26 NÎMES MÉTROPOLE, UN TERRITOIRE ENGAGÉ POUR DEMAIN Créée en 2002, Nîmes Métropole rassemble 39 communes et près de 265 000 habitants, autour d'un projet commun : construire une agglomération attractive, durable et innovante. Présidée par Vincent BOUGET, la collectivité agit chaque jour au service du territoire, de ses 27 000 entreprises et de ses habitants, grâce à l'engagement de 104 élus communautaires. Notre ambition ? Devenir une écométropole exemplaire, en conciliant développement économique, transition écologique, mobilités durables et sécurité des biens et des personnes. Nous sommes Nîmes Métropole Communauté d'Agglomération Nîmes Métropole
- YouTube POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant Nîmes Métropole, vous bénéficiez d'un cadre de travail stimulant et de nombreux

avantages:
* Temps de travail de 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours
* 180h de congés annuels + 5 jours d'ARTT
* Télétravail possible (jusqu'à 1,5 jour/semaine selon le poste)
* Mutuelle prise en charge à 50 % (mutuelles agréées) et prévoyance
* Tickets restaurant (16/mois, 11 €, pris en charge à 60 % après 3 mois)
* Transports en commun remboursés à 75 %, participation vélo
* Prime annuelle (CIA) selon responsabilités et évaluation
* Formations CNFPT et accompagnement aux concours
* Adhésion CNAS CANDIDATURE ET SUIVI
* Postes ouverts aux titulaires de la fonction publique ou par contrat de 3 ans.
* Pour toute question : @.*
* (précisez le titre de l'offre).
* Votre CV est lu p