Coordinatrice Petite Enfance H/F

La coordinatrice petite enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l'organisation du pôle Petite Enfance. Elle accompagne les intervenantes lors d'éventuelles sollicitations de leur part. Elle mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels...) tant à titre individuel que collectif. Elle anime les réunions d'échange de bonnes pratiques professionnelles. Polyvalente : outre ses fonctions d'encadrement, la coordinatrice Petite Enfance est au contact des familles (parents et enfants) et à leur domicile MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Encadrement de l'équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction Participe au recrutement des intervenant(e)s Organise l'encadrement des intervenant(e)s moins de trois ans et, selon les cas, les plus de trois ans Participe à la prise en charge d'un éventuel cas de signalement de maltraitance Intervient lors de conflits Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance Encadrement des prestations Réalise l'évaluation des besoins, attentes et des situations des familles. Valide les propositions d'interventions typiques Réalise les propositions d'interventions pour les cas spécifiques Sensibilise les intervenantes au bien être de l'enfant et à l'apparition d'éventuels signes de souffrance (maltraitance) Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants Réalise le suivi des familles moins de trois ans par une visite annuelle Relations avec les tiers Répond aux interrogations et demandes de conseils dagences Kangourou kids en création, siège. Favorise les liens avec les partenaires extérieurs lors de sollicitation LIENS HIERARCHIQUES Poste N + 1 : Gestionnaire (resp.
Qualité) Poste N
- 1 : Intervenantes Petite Enfance COORDINATRICE PETITE ENFANCE : CONDITIONS DU POSTE
- Obligations Respecter la charte déontologique du réseau KGK et les règles de confidentialité Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
- Intérêts Poste à responsabilités Variété des tâches et missions, interlocuteurs multiples Poste mobilisant plusieurs compétences à la fois
- Difficultés Travail nécessitant de la rigueur et un investissement important Gestion de conflits (tous niveaux) Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs CERTIFICATIONS ET/OU EXPERIENCES POUR LE POSTE
- Diplôme spécialisé lié à la petite enfance / Un an d'expérience significative et vérifiable +
- Soit est titulaire d'une certification professionnelle au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) dans les domaines sanitaire, social, médico
- social ou des services à la personne ;
- Soit dispose en tant qu'encadrant d'une expérience professionnelle d'un an dans le secteur sanitaire, médicosocial ou social ;
- Soit bénéficie d'une expérience professionnelle d'un an dans le secteur sanitaire, médico-social ou social et poursuit une formation certifiante de niveau IV. Soit
- Certification professionnelle, minimum, de niveau IV (Cf ci-dessus) ayant une composante dédiée à la petite enfance (voir tableau des certifications base documentaire). Dans le cadre des prestations de garde d'enfants en situation de handicap
- Titulaire d'une formation et/ou d'une expérience/formation sur le handicap COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Les « savoirs » Doit connaître les caractéristiques du public aidé Doit connaître les caractéristiques de la maltraitance et les moyens de préventions Doit connaître les risques professionnels liés au type de prestations données Les « savoir-faire » Savoir appliquer la réglementation, la charte déontologique et le référentiel qualité Savoir mettre en oeuvre la méthodologie d'une visite à domicile Savoir organiser et animer des réunions d'informations ou de formations Savoir rédiger des comptes rendus Les « savoir-faire » comportementaux Savoir être organisé et méthodique ; Savoir négocier en situation de crise ; Savoir être à l'écoute Nos avantages
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 %
- Suivi personnalisé et formations continues, en agence ou à distance, animées par notre Coordinatrice Petite Enfance
- Accès à une carte avantages (réductions auprès de nos partenaires : vacances, cinéma, billetterie, etc.)
- Indemnisation des frais kilométriques pour les déplacements effectués avec votre véhicule personnel (trajets liés aux gardes et au transport des enfants)
- Remboursement des titres de transport à hauteur du prorata du temps de travail, conformément à la législation en vigueur. Rejoignez le meilleur employeur dans la catégorie des Services à la personne, élu pour la 10 année consécutive Travailler avec Kangourou Kids, c'est intégrer le Meilleur Employeur de France du secteur des services à la personne