Gestionnaire Comptabilité Client et Administratif
Il y a 1 semaine
Lattes, Languedoc-Roussillon, France
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Vous assistez la direction administrative, afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de l'entreprise. Vous préparez et réunissez les éléments de travail, organisez les réunions et assurez le suivi de l'ensemble des activités visant à seconder la direction et à lui apporter un appui organisationnel.
Vous être au centre de l'activité de l'entreprise, vous êtes en relation avec les techniciens, les commerciaux, les clients et les fournisseurs.
* Vos
missions:
1. Comptabilité clients : Recouvrement et gestion des impayés Suivi quotidien des factures en retard de paiement Relances clients (amiables et précontentieuses) Mise en place de plans de règlement Effectuer les injonctions de payer Préparation et suivi des dossiers auprès d'huissiers ou avocats en cas de contentieux Analyse et optimisation des procédures internes de recouvrement 2. Gestion des résiliations de contrats et litiges Traitement des demandes des clients : analyse, conformité, délais Vérification des justificatifs et conditions contractuelles Échanges avec les clients, partenaires et prestataires pour résolution Constitution des dossiers litige et rédaction de réponses formelles Suivi des décisions, arbitrages et actions correctives Suivi des impacts administratifs et financiers 3. Gestion administrative complémentaire Contrôle et vérification des factures (conformité, exactitude, pièces justificatives) Assistance des commerciaux à la résiliation et au suivi des contrat Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi Support administratif général au service (standard, courriers, commandes, dossiers, reporting.) Cette définition de fonctions ne saurait être considérée comme étant exhaustive.
*
Profil recherché
Formation en comptabilité et/ou gestion d'entreprise ou équivalent (Bac +2 minimum) Expérience significative dans le recouvrement, la gestion contractuelle ou un service juridique Aisance dans la lecture de documents contractuels et juridiques Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP idéalement) Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse Excellente communication écrite et orale Diplomatie et assertivité dans les échanges clients
* Ce que
nous offrons
Un poste polyvalent et central dans l'organisation Une équipe dynamique et bienveillante Horaires : 39h hebdomadaire (8h30-12h30 et 14h00-18h00 (17h00 le vendredi) Prise de poste immédiate. Lieu de travail accessible en tramway Ligne 3.
Experience:
3 An(s)
- Recouvrement, gestion contractuelle
Compétences:
Gérer des procédures de recouvrement contentieuses,Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité,Elaborer des tableaux de bord Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
* Vos
missions:
1. Comptabilité clients : Recouvrement et gestion des impayés Suivi quotidien des factures en retard de paiement Relances clients (amiables et précontentieuses) Mise en place de plans de règlement Effectuer les injonctions de payer Préparation et suivi des dossiers auprès d'huissiers ou avocats en cas de contentieux Analyse et optimisation des procédures internes de recouvrement 2. Gestion des résiliations de contrats et litiges Traitement des demandes des clients : analyse, conformité, délais Vérification des justificatifs et conditions contractuelles Échanges avec les clients, partenaires et prestataires pour résolution Constitution des dossiers litige et rédaction de réponses formelles Suivi des décisions, arbitrages et actions correctives Suivi des impacts administratifs et financiers 3. Gestion administrative complémentaire Contrôle et vérification des factures (conformité, exactitude, pièces justificatives) Assistance des commerciaux à la résiliation et au suivi des contrat Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi Support administratif général au service (standard, courriers, commandes, dossiers, reporting.) Cette définition de fonctions ne saurait être considérée comme étant exhaustive.
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Profil recherché
Formation en comptabilité et/ou gestion d'entreprise ou équivalent (Bac +2 minimum) Expérience significative dans le recouvrement, la gestion contractuelle ou un service juridique Aisance dans la lecture de documents contractuels et juridiques Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ERP idéalement) Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse Excellente communication écrite et orale Diplomatie et assertivité dans les échanges clients
* Ce que
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Un poste polyvalent et central dans l'organisation Une équipe dynamique et bienveillante Horaires : 39h hebdomadaire (8h30-12h30 et 14h00-18h00 (17h00 le vendredi) Prise de poste immédiate. Lieu de travail accessible en tramway Ligne 3.
Experience:
3 An(s)
- Recouvrement, gestion contractuelle
Compétences:
Gérer des procédures de recouvrement contentieuses,Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité,Elaborer des tableaux de bord Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.