DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN

Responsable de la performance globale du magasin, vous pilotez son activité au quotidien et mettez en œuvre les actions nécessaires à son développement. À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à :
* piloter l’activité commerciale du magasin et identifier les leviers permettant de développer son chiffre d’affaires ;
* suivre et analyser les principaux indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
* assurer le pilotage du compte d’exploitation et veiller à l’atteinte des objectifs de rentabilité ;
* maîtriser les principaux postes de coûts, la masse salariale, les stocks, les marges et la démarque ;
* garantir la qualité de l’exploitation et la bonne tenue générale du point de vente ;
* veiller à la disponibilité des produits, à la qualité de l’offre et au respect des standards commerciaux ;
* garantir un haut niveau de satisfaction et de qualité de service auprès des clients ;
* manager, accompagner et fédérer l’ensemble des équipes du magasin ;
* assurer le développement des compétences de vos managers et favoriser leur responsabilisation ;
* organiser les équipes et adapter les ressources aux besoins de l’activité ;
* participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
* instaurer un management de proximité fondé sur la responsabilisation, l’écoute et l’accompagnement ;
* garantir le respect des procédures internes ainsi que des règles applicables en matière d’hygiène, de sécurité et de réglementation ;
* accompagner les évolutions organisationnelles et commerciales du point de vente. Vous êtes pleinement responsable de la performance du magasin, de la qualité de son exploitation et de la dynamique de ses équipes. Liste de missions non exhaustive. Professionnel(le) expérimenté(e) de la grande distribution alimentaire, vous justifiez d’une expérience significative dans la direction d’un supermarché, d’un hypermarché ou d’un point de vente alimentaire présentant des enjeux comparables. Vous avez impérativement exercé des responsabilités vous ayant permis de développer une réelle maîtrise du pilotage d’un centre de profit et du management d’équipes importantes (plus d'une 50aine de personnes). Votre parcours vous a notamment permis de développer une solide maîtrise :
* de la gestion commerciale d’un point de vente ;
* du pilotage d’un compte d’exploitation ;
* de l’analyse et du suivi des indicateurs de performance ;
* du management et de l’animation d’équipes ;
* de l’organisation opérationnelle d’un magasin ;
* de la gestion des stocks, des marges, de la démarque et de la productivité ;
* des spécificités propres au commerce alimentaire ;
* de l’accompagnement et de la conduite du changement. Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aptitude à faire progresser vos équipes. Vous privilégiez un management de proximité, responsabilisant et fédérateur, tout en conservant une attention constante portée aux résultats et à la qualité de l’exploitation. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez prendre des décisions, arbitrer les priorités et conserver une vision globale de votre activité. Votre sens du commerce, votre capacité d’analyse et votre attention portée à l’expérience client constituent également des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Cette opportunité s’adresse à un Directeur de Magasin souhaitant prendre la responsabilité d’un point de vente alimentaire offrant de véritables enjeux commerciaux, humains et opérationnels. Le poste offre une forte autonomie de pilotage et une réelle latitude dans l’animation des équipes comme dans le développement de la performance du magasin. Le poste est basé dans le nord du Bas-Rhin (67) et nécessite une présence quotidienne sur site. Une bonne connaissance du secteur géographique ou une mobilité compatible avec cette localisation sera appréciée. La recherche étant menée dans le cadre d’un mandat strictement confidentiel, l’identité de notre client et les informations relatives au point de vente seront communiquées uniquement aux candidats concernés au cours du processus de recrutement. KWARDZ Executive Search est un cabinet indépendant de conseil et de stratégie en recrutement par approche directe, spécialisé dans l’identification, l’évaluation et la sélection de profils en Top & Middle Management, en France comme à l’international. Nous accompagnons des groupes, fonds d’investissement, institutions financières, entreprises familiales et organisations de premier plan dans le recrutement de leurs talents clés. Notre cabinet intervient principalement au sein de quatre écosystèmes : l’Immobilier/Construction (promotion, investissement, asset management), les Services Financiers & Private Capital (family offices, banques de détail, d’affaires et d’investissement, private equity), le Retail & Consumer Goods (grande distribution, distribution spécialisée et produits de grande consommatio