Référent (H-F) d'habitat partagé pour personnes âgées (H/F)

Référent d'habitat partagé Apart'âges, qu'est-ce que c'est ? Il s'agit d'un domicile regroupant plusieurs parties privatives (chambre et salle de bain) et d'espaces communs (séjour, cuisine). L'objectif de l'habitat partagé est de rompre l'isolement des séniors et de préserver leur autonomie. Vous serez responsable d'une résidence qui peut accueillir au maximum 17 séniors. Vous travaillez de manière autonome sur site. Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'exploitation qui vous appuiera à distance et sur place lorsque ce sera nécessaire. La résidence est répartie sur 3 étages, avec deux colocations de 6 personnes et une de 5. Votre poste est essentiel au bon fonctionnement quotidien de ce domicile. Force de propositions, il vous faudra des compétences organisationnelles, relationnelles et humaines fortes pour animer et accompagner le quotidien des personnes en perte d'autonomie. Quelles seront mes missions ? Autonome dans les missions qui vous sont confiées, vos tâches sont variées et polyvalentes : Accompagner le projet de vie sociale et partagée : Grâce à vous, les personnes âgées mettent en place un projet de vie partagée correspondant à leurs envies. Accompagner les habitants dans le déploiement de leur projet de vie sociale partagée (animation, libre choix, lutte contre l'isolement, bien-vivre ensemble, inclusion sociale). Créer et faire vivre un réseau de partenaires en local pour favoriser le lien social et pouvoir proposer des animations diverses et variées (CCAS, associations, clubs des ainés, événements séniors, etc.) Être force de proposition et créer des animations au sein de l'habitat (avec des intervenants extérieurs ou non). Favoriser la bonne entente au sein de l'habitat et s'assurer du bon respect des règles établies dans la charte de vie sociale et partagée. Réguler les conflits. Accompagner l'arrivée de nouveaux habitants et veiller à leur bonne adaptation. Évaluer les besoins des habitants et mettre en place des activités et projets collectifs pour y répondre, afin de soutenir leur autonomie. Missions de coordination : Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre Apart'âges, les familles, les professionnels intervenants et les habitants. Coordination avec les intervenants extérieurs (familles, professionnels de santé, etc.) Coordination d'équipe (notamment les aides individuelles de chaque habitant : aides à domicile, auxiliaires de vie, aide-soignant(e)s, etc. Faire circuler l'information au sein de l'habitat Missions de gestion quotidienne : Grâce à votre suivi, l'habitat partagé reste toujours un lieu agréable à vivre, sécurisé et fonctionnel pour ses occupants. S'assurer de la bonne alimentation des habitants Entretien des espaces communs Coordonner la maintenance et les petits travaux de la résidence, suivi d'éventuels intervenants extérieurs Assurer la sécurité de l'habitat : savoir réagir en cas d'urgence, appliquer les process et protocoles de l'habitat Quel profil recherchons nous ? Vous êtes quelqu'un d'autonome avec un vrai sens de l'organisation. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous faites preuve de bienveillance. Vous avez le sens des responsabilités Vous savez travailler en équipe et entretenir de bonnes relations partenariales Vous avez une bonne connaissance des personnes âgées et du secteur médicosocial. Autres informations à avoir en tête Localisation du poste : 5 rue Ambroise paré, 92360 Meudon
- 100% en présentiel Type de contrat / temps de travail : CDI
- Mi-temps évolutif temps plein avec remplissage de la résidence Travail en journée lundi au vendredi (base temps plein = 09h00
- 17h30 avec 1h30 de pause à midi) + 1 samedi/2 (demie journée) Diplôme ou niveau d'étude apprécié : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Rémunération : 1000€ brut (mi-temps) Niveau d'expérience souhaité : 3 à 5 ans.

Experience:
2 An(s) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.