Pharmacien Conseil à Grenoble ou Vienne H/F

CPAM DE L'ISERE Et si votre expertise médicale ouvrait de nouveaux horizons ? Changez de carrière sans renoncer à votre vocation La CPAM de l'Isère recrute un(e) pharmacien(ne) conseil. Votre diagnostic est posé : vous souhaitez réorienter votre carrière tout en développant de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et des 1,3 million d'assurés isérois, oeuvrer en faveur de leur soin toujours plus efficace et vous investir sur des domaines d'activités variés. Devenez pharmacien(ne) conseil au sein de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de l'Isère. Vous y rejoindrez un collectif pluridisciplinaire composé de médecins, chirurgiens-dentistes et pharmaciens, où chacun contribue à améliorer la qualité des soins, à prévenir les risques et à accompagner les assurés et les professionnels de santé. Votre nouvel emploi de pharmacien(ne) conseil peut s'exercer à temps partiel, notamment pour vous permettre un cumul d'activités, sous certaines conditions. Vous serez rattaché(e), selon votre localisation, au site de Grenoble ou de Vienne.

Description du poste
Vous exercerez au sein de la Direction Médicale de la CPAM de l'Isère qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical. En tant que pharmacien(ne) conseil, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous oeuvrez pour:
· Évaluer le bien-fondé médical des demandes de prestations individuelles, au regard des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, afin de rendre un avis médico-administratif éclairé.
· Accompagner les professionnels de santé dans l'amélioration de leurs pratiques professionnelles, notamment en matière de pertinence, de qualité et de sécurité des soins.
· Contribuer à la mise en oeuvre des actions de contrôle contentieux, dans le respect du cadre réglementaire et des procédures en vigueur.
· Participer à la planification et à l'organisation de l'offre de soins, en contribuant à son adéquation avec les besoins de santé de la population.
· Conseiller et accompagner les partenaires institutionnels dans la conception et le déploiement des programmes de prévention et d'éducation pour la santé.
· Assurer les missions d'appui nécessaires à la production du service médical, en contribuant à la qualité, à la fiabilité et à la continuité de ses activités. Nous vous proposons d'échanger, ou de réaliser une immersion au sein de la Direction Médicale, en prenant contact avec le Dr Elaine LARCHER, Directrice Médicale (cf. rubrique contact). Pourquoi nous rejoindre?
· Développer de nouvelles compétences, tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
· Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
· Travailler en équipe pluridisciplinaire,
· Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
· Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 1,3 million d'assurés isérois.

Profil recherché
Vos compétences Savoir travailler en équipe, Faire preuve d'ouverture d'esprit, Capacités relationnelles, Capacité d'adaptation au changement. Votre formation
- Titulaire d'un doctorat dans votre spécialité,
- Vous avez le droit d'exercer sur le territoire français
- Autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers. Informations complémentaires Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre des pharmaciens et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction. Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Eléments de rémunération : Rémunération sur la base du niveau A, comprise entre 4700 à 5900 € brut par mois, sur 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein. Versement d'une part variable soumise à objectifs et d'une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence. Avantages sociaux: dispositif d'épargne salariale, prestations du CSE (sports, culture, ...), titres restaurant, horaires flexibles, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Engagée en matière de transition écologique, la C