Technico-commercial itinérant
Il y a 1 jour
Poitiers, Poitou-Charentes, France
SEFYDRO
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SEFYDRO POITIERS recrute un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e)
- Secteur Poitiers-Angoulême Vous voulez évoluer sur un secteur à fort potentiel, au cœur d'un tissu industriel dynamique ? Rejoignez le GROUPE RFH chez Sefydro à Poitiers et prenez en main le développement de notre activité commerciale. Vos
missions:
Développer et fidéliser un portefeuille clients existant Prospecter de nouveaux comptes et générer des opportunités Conseiller techniquement vos clients avec des solutions sur mesure Assurer une veille terrain et faire remonter les informations clés
Votre profil
Formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum) Une première expérience en BtoB Goût du terrain, autonomie et sens du résultat Bon relationnel et capacité à convaincre Une connaissance en hydraulique est un vrai plus Ce que nous vous proposons : Un poste autonome avec un vrai terrain de jeu commercial Le soutien d'une équipe technique et administrative réactive Une structure à taille humaine, adossée au GROUPE RFH Une formation des produits et des outils performants Une rémunération attractive : 35k à 40k Poste à pourvoir immédiatement. Envoyez votre candidature à direction@sefydro.fr #SEFYDRO #GroupeRFH
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Secteur Poitiers-Angoulême Vous voulez évoluer sur un secteur à fort potentiel, au cœur d'un tissu industriel dynamique ? Rejoignez le GROUPE RFH chez Sefydro à Poitiers et prenez en main le développement de notre activité commerciale. Vos
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Formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum) Une première expérience en BtoB Goût du terrain, autonomie et sens du résultat Bon relationnel et capacité à convaincre Une connaissance en hydraulique est un vrai plus Ce que nous vous proposons : Un poste autonome avec un vrai terrain de jeu commercial Le soutien d'une équipe technique et administrative réactive Une structure à taille humaine, adossée au GROUPE RFH Une formation des produits et des outils performants Une rémunération attractive : 35k à 40k Poste à pourvoir immédiatement. Envoyez votre candidature à direction@sefydro.fr #SEFYDRO #GroupeRFH
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Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.