CHEF DE PROJETS VRD
Il y a 2 semaines
Lognes, Ile-de-France
LTd
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Vous souhaitez piloter des projets d'aménagement urbain et intervenir sur des opérations VRD à forte technicité ?
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie de l'eau et des infrastructures.
Notre client, un bureau d'études en ingénierie spécialisé dans les infrastructures et les aménagements urbains, accompagne les collectivités et les aménageurs dans la conception et la réalisation de projets VRD.
Présentation du poste
Le Chef de Projets VRD assure le pilotage complet d'opérations d'aménagement urbain, depuis les études de conception jusqu'au suivi des travaux, en garantissant la qualité technique et le respect des engagements contractuels.
Missions principales
Pilotage des études
- Réalisation et supervision des études (diagnostic, AVP, PRO, DCE)
- Définition et validation des choix techniques
- Encadrement des équipes techniques (projeteurs, ingénieurs) Gestion de projet
- Pilotage global des opérations
- Suivi des délais, des coûts et de la qualité
- Coordination des intervenants internes et externes Dossiers et marchés
- Élaboration des pièces écrites
- Participation aux consultations et analyse des offres Suivi des travaux
- Suivi de l'exécution des travaux
- Participation aux réunions de chantier
- Contrôle de la conformité des réalisations ________________________________________
Profil recherché
Formation
- Bac +5 (Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent) Expérience
- Expérience confirmée en bureau d'études ou en maîtrise d'œuvre VRD Compétences
- Maîtrise des projets VRD et aménagements urbains
- Gestion de projet Qualités
- Leadership
- Organisation et rigueur
- Aisance relationnelle Conditions
- Localisation : Lognes (77)
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : à partir de 45 000 € brut annuel selon profil
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Réalisation et supervision des études (diagnostic, AVP, PRO, DCE)
- Définition et validation des choix techniques
- Encadrement des équipes techniques (projeteurs, ingénieurs) Gestion de projet
- Pilotage global des opérations
- Suivi des délais, des coûts et de la qualité
- Coordination des intervenants internes et externes Dossiers et marchés
- Élaboration des pièces écrites
- Participation aux consultations et analyse des offres Suivi des travaux
- Suivi de l'exécution des travaux
- Participation aux réunions de chantier
- Contrôle de la conformité des réalisations ________________________________________
Profil recherché
Formation
- Bac +5 (Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent) Expérience
- Expérience confirmée en bureau d'études ou en maîtrise d'œuvre VRD Compétences
- Maîtrise des projets VRD et aménagements urbains
- Gestion de projet Qualités
- Leadership
- Organisation et rigueur
- Aisance relationnelle Conditions
- Localisation : Lognes (77)
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : à partir de 45 000 € brut annuel selon profil
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5 An(s)
Compétences:
Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.