CHARGE DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE
Il y a 2 jours
Metz, Lorraine, France
Randstad professional
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Notre agence de Metz, recrute un consultant en recrutement en alternance (F/H) sur la division tertiaire afin d'effectuer un master.
- Lieu de travail facilement accessible en transports en commun (proche gare de METZ). Vous jouerez un rôle clé en permettant à nos clients de trouver les meilleurs talents tout en guidant les candidats vers des opportunités enrichissantes
- Rédiger et diffuser des annonces captivantes et ciblées sur divers canaux pour optimiser leur visibilité,
- Analyser minutieusement les candidatures reçues et initier des contacts avec les profils correspondants aux attentes des clients,
- Procéder à un sourcing actif pour identifier et approcher des talents qualifiés via des outils diversifiés,
- Préparer et maintenir avec rigueur les dossiers candidats en veillant à l'exactitude des informations collectées,
- Conduire des entretiens de présélection en appliquant des méthodes d'évaluation rigoureuses et impartiales. Voilà ce que nous proposons :
- Contrat: contrat d'alternance
- Salaire:: selon les barèmes légaux En plus de cela, nous vous offrons également l'accès à ces
avantages:
- Avantages CSE
- Ordinateur professionnel
- Primes
- Tickets restaurants\n\nEn tant que Chargé(e) de recrutement, vous optimiserez le processus de sélection en identifiant et en engageant les meilleurs talents pour nos clients.
- Maîtrise de la rédaction d'annonces attractives et pertinentes
- Compétence en analyse et tri des candidatures reçues
- Expérience en sourcing actif via divers canaux
- Aptitude à conduire des entretiens de présélection optimaux
- Diplôme en Ressources Humaines ou certification équivalente recommandé
- Lieu de travail facilement accessible en transports en commun (proche gare de METZ). Vous jouerez un rôle clé en permettant à nos clients de trouver les meilleurs talents tout en guidant les candidats vers des opportunités enrichissantes
- Rédiger et diffuser des annonces captivantes et ciblées sur divers canaux pour optimiser leur visibilité,
- Analyser minutieusement les candidatures reçues et initier des contacts avec les profils correspondants aux attentes des clients,
- Procéder à un sourcing actif pour identifier et approcher des talents qualifiés via des outils diversifiés,
- Préparer et maintenir avec rigueur les dossiers candidats en veillant à l'exactitude des informations collectées,
- Conduire des entretiens de présélection en appliquant des méthodes d'évaluation rigoureuses et impartiales. Voilà ce que nous proposons :
- Contrat: contrat d'alternance
- Salaire:: selon les barèmes légaux En plus de cela, nous vous offrons également l'accès à ces
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- Avantages CSE
- Ordinateur professionnel
- Primes
- Tickets restaurants\n\nEn tant que Chargé(e) de recrutement, vous optimiserez le processus de sélection en identifiant et en engageant les meilleurs talents pour nos clients.
- Maîtrise de la rédaction d'annonces attractives et pertinentes
- Compétence en analyse et tri des candidatures reçues
- Expérience en sourcing actif via divers canaux
- Aptitude à conduire des entretiens de présélection optimaux
- Diplôme en Ressources Humaines ou certification équivalente recommandé