Gestionnaire de Paie

Marseille 9e CDI 35 à 40h/semaine 28 000 à 35 000 € brut annuel LB Ressources accompagne aujourd'hui une structure associative du secteur médico-social, implantée dans le 9e arrondissement de Marseille, dans le recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire de paie & comptabilité H/F. Au sein d'une équipe composée de professionnels des ressources humaines, d'un gestionnaire de paie et d'un comptable, vous intervenez sur un poste polyvalent, avec une dominante paie et une activité comptable plus légère. Vos missions Paie
- votre coeur de métier Vous prenez en charge la gestion de la paie pour plusieurs établissements de la structure, soit environ 200 bulletins de salaire par mois, sur Cegid. À ce titre, vous intervenez notamment sur :
- La préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire La gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS, etc. Les déclarations sociales et le suivi des échéances Le suivi administratif des salariés en lien avec l'équipe RH Le contrôle et la fiabilisation des données de paie La gestion de plusieurs établissements dans un environnement multi-conventions / multi-sites Le suivi des dossiers salariés et des différentes étapes liées à la vie du contrat Comptabilité
- une partie plus opérationnelle La comptabilité représente une partie plus secondaire du poste, essentiellement orientée vers la gestion courante : Saisie comptable Facturation Rapprochements bancaires Préparation et suivi des règlements Relances Suivi des opérations courantes Pas de clôtures comptables ni de gestion des bilans attendues sur ce poste.

Votre profil
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) de la paie, à l'aise dans la gestion de volumes importants et capable de travailler en autonomie. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie, avec une bonne maîtrise du cycle de paie dans son ensemble. Une appétence ou une première expérience en comptabilité est appréciée, mais la maîtrise de la paie reste le critère principal. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Rigueur et sens de l'organisation Fiabilité dans le traitement des données Discrétion et respect de la confidentialité Autonomie Capacité à gérer plusieurs établissements et plusieurs sujets simultanément Bon relationnel et esprit d'équipe La connaissance de Cegid et idéalement du secteur médico-social constitue un plus. Les conditions du poste CDI Poste non-cadre 35 à 40 heures hebdomadaires Possibilité d'un temps de travail à 80 % Horaires de référence : 9h00
- 17h00, avec une certaine souplesse selon l'organisation Rémunération : 28 000 à 35 000 € brut annuel selon profil et expérience Prime décentralisée de 5 % versée annuellement 1 jour de télétravail par semaine possible après 6 mois d'ancienneté Convention collective CCN 51 Poste basé à Marseille 9e Prise de poste souhaitée entre octobre et novembre 2026 Pourquoi rejoindre cette structure ? Vous rejoignez une structure associative à taille humaine, au sein d'une équipe RH/comptabilité déjà constituée, avec un poste transversal permettant de conserver une vraie spécialisation paie tout en intervenant sur quelques missions comptables variées. Le poste peut également convenir à un(e) gestionnaire de paie souhaitant évoluer dans un environnement stable, avec une organisation souple et la possibilité d'un temps partiel à 80 %.