Gestionnaire de paies

La Fédération des Œuvres Laïques de Haute Savoie recrute au sein de son Service du Personnel / Paies, un assistant de gestion Paies intégrant une équipe de 7 personnes. Ce CDD d'environ 12 mois est en remplacement d'un congé maternité / congé de naissance / congé parental. Ce poste au sein d'un service rend indispensable l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines ainsi qu'une capacité à s'adapter. Expérience en paie exigée. Le/la gestionnaire de paie sera chargé(e), en collaboration avec ses collègues : Missions Prioritaires :
- d'établir les fiches de paie du personnel permanent et saisonnier de la FOL74
- Convention du Tourisme Social et familial et Convention 66 des établissements sanitaires et sociaux (volume moyen 550 bulletins/mois),
- d'assurer le suivi de tous travaux liés aux paies notamment les attestations Employeurs, soldes de tout compte, dossiers maladies et accident de travail,
- de préparer les déclarations sociales et fiscales
- de contrôler et établir les DSN mensuelles Autres

Missions:
- de l'organisation et du suivi d'informations sociales
- de suivre les avantages en nature,
- de gérer les déclarations liées à l'emploi d'artistes (GUSO),
- de préparer et justifier les comptes annuels en fin d'année,
- du transfert et du contrôle des écritures comptables liées à la paie Trait de personnalité / caractère professionnel et

compétences:
- Rigueur, méthode, organisation et autonomie
- Nécessaire discrétion sur les informations
- Dynamisme et implication
- Capacité à s'adapter
- Esprit d'équipe et sens des relations indispensables Expérience et

compétences:
Bonne maîtrise de la conception des fiches de paies Connaissance du logiciel SAGE paie souhaitée Connaissance du progiciel OCTIME est un plus Connaissance du milieu associatif souhaitée Niveau de

formation:
Bac + 2 Comptabilité gestion
- Paies Maîtrise de Word et Excel exigée

Experience:
12 Mois

Compétences:
Gestion de la paie,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.